С какой зарплаты платится максимально высокий подоходный налог?
18 сентября 2014
10:19
9435
Если ежемесячная зарплата проживающего в Чехии человека не превышает 10 290 крон, то подоходный налог платить не нужно. В большинстве развитых странах мира принята «прогрессивная» налоговая ставка. Это значит, что тариф увеличивается пропорционально размеру зарплаты. Максимально высокий подоходный налог платится с зарплаты в 10 раз выше среднего дохода.
Если бездетный работающий человек в Чехии получает менее 10 290 крон, он автоматически освобождается от уплаты налога с доходов физических лиц. С каждой последующей сотни в государственную казну уходит 20 крон.
Подоходный налог в Чехии рассчитывается исходя из размера «зарплаты супер брутто» (superhubá mzda). Зарплата супер брутто – это сумма зарплаты до вычета налогов и всех отчислений государству, которые работодатель делает в пользу работника (в общей сложности 34%).
Во всех странах-членах ОЭСР (Организа́ция экономи́ческого сотру́дничества и разви́тия) с низких зарплат подоходный налог не платится. В некоторых государствах налоговая ставка просто приравнена к нулю, в других есть особая законодательная статья или налоговая скидка. В Чехии налог с доходов физических лиц не платится с заработной платы, составляющей не более 41% от среднего дохода. Это одни из самых жестких условий в рамках ОЭСР. Более строгие законы (до 30% от среднего дохода) приняты лишь в Чили, Греции, Израиле, Словакии, Исландии, Финляндии и Словении. Более низкий лимит установлен в Корее, Японии, Польше, Дании, США и Голландии (до 15%).
Если бездетный работающий человек в Чехии получает менее 10 290 крон, он автоматически освобождается от уплаты налога с доходов физических лиц. С каждой последующей сотни в государственную казну уходит 20 крон.
Подоходный налог в Чехии рассчитывается исходя из размера «зарплаты супер брутто» (superhubá mzda). Зарплата супер брутто – это сумма зарплаты до вычета налогов и всех отчислений государству, которые работодатель делает в пользу работника (в общей сложности 34%).
Во всех странах-членах ОЭСР (Организа́ция экономи́ческого сотру́дничества и разви́тия) с низких зарплат подоходный налог не платится. В некоторых государствах налоговая ставка просто приравнена к нулю, в других есть особая законодательная статья или налоговая скидка. В Чехии налог с доходов физических лиц не платится с заработной платы, составляющей не более 41% от среднего дохода. Это одни из самых жестких условий в рамках ОЭСР. Более строгие законы (до 30% от среднего дохода) приняты лишь в Чили, Греции, Израиле, Словакии, Исландии, Финляндии и Словении. Более низкий лимит установлен в Корее, Японии, Польше, Дании, США и Голландии (до 15%).
Средняя заработная плата в 2013 г. в Чехии достигала 25 128 крон. Максимальный подоходный налог в Чехии берется лишь с зарплаты, достигающей 41% средней заработной платы (10 290 крон: 25128 крон). Основная причина – налоговый тариф в 15%. Среди стран-членов ОЭСР самый низкий уровень максимального подоходного налога установлен в Венгрии и Эстонии (0,2 средней заработной платы).
В отличии от Венгрии, Эстонии и Чехии, где ставка налога с доходов физических лиц фиксирована, в других странах-членах ОЭСР она постоянно меняется («прогрессивный тариф»). Граждане развитых стран с доходами выше среднего заплатят большую сумму налогов, так как ставка у них будет выше.
В Португалии максимальный подоходный налог платится лишь людьми с зарплатой в 16,2 раза выше средней. Во Франции такая зарплата должна быть в 15,1 раза выше средней, в Чили – в 12,8 раза, в Испании – 11,7 раза, в Канаде – 10,6 раза, Италии – 10,1 раза, Корее – 8,6, Америке – 8,5 . В других странах «потолок» намного ниже.
В Ирландии и Бельгии максимальный размер налога с доходов физических лиц платят с зарплаты в 1,0 раза выше средней. В Дании и Голландии – в 1,2 раза, в Новой Зеландии – в 1,3.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...