В Чехии начнут действовать новые правила для работников на дому

В ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены изменения, касающиеся условий работы на дому. Изменятся правила оплаты труда работника, покрытия издержек и регулирования встреч с коллегами. Согласно поправкам, удаленные сотрудники смогут встречаться с ними только по своему желанию.

«За работу на дому мне никто не доплачивает, я рассматриваю это как бонус», – говорит Камила Скалова из отделения внутренней коммуникации Vodafone. Требовать от фирмы оплату, например, электричества ей даже не приходило в голову. Со следующей весны на это отчисление она уже будет иметь право. Предприятия должны будут оплачивать своим работникам все издержки по работе на дому. 

Новые правила – часть подготавливаемой новеллы Трудового кодекса, которую Министерство труда и социальной защиты рассмотрит в среду. 

Оплату расходов, связанных с home office можно будет проводить «паушально». Пока, правда, неясно, как сумма будет рассчитываться. Согласно заявлению представителя Чешско-моравской конфедерации профессиональных ассоциаций Яны Кашпаровой, все будет зависеть от конкретных условий: каждый работник будет иметь свои права и обязанности, прописанные в трудовом договоре. 

Кроме правил, регулирующих работу на дому, министерство хочет установить более жесткие условия в отношении стресса на работе: фирмы должны организовать рабочий процесс так, чтобы работник мог спокойно выполнять свои обязанности.

Руководители фирм критикуют поправки. По их мнению, выяснить, что стало причиной стресса, невозможно. Это может вылиться и в то, что люди будут спекулировать изменениями в законе при увольнении. Фирмы главным образом должны опираться на то, что при любом обвинении работник должен предоставить доказательства. 

Источник: ihned.cz