04d -4 °C
Налоговая реформа в Чехии

Налоговая реформа в Чехии

Александр Титов 1284 0

В Палате депутатов (Poslanecká sněmovna) на осуждение был вынесен вопрос по изменению некоторых  законов о налогообложении. Изменения в первую очередь коснуться: 

 - закона о подоходном налоге; 
 - закона о лотереях и подобных играх;
 - закона о местных пошлинах и сборах;
 - закона о налоге на наследство; 
 - закона о социальном страховании и отчислениях по программе государственной занятости; 
 
Единое "инкассовое место" 
 
Положительными изменениями законодательства для налогоплательщиков  является создание единого инкассового места, где можно будет заплатить все налоги, включая отчисления на социальное и медицинское страхование.  Предполагается, что налоговая декларация будет единой для всех видов налогов, и оплата будет производиться на один расчетный счет.  
 
 
Индивидуальные предприниматели 
 
Индивидуальных предпринимателей ожидает увеличение размера подоходного налога. Большинство из них обяжут платить НДС,  так как снизится граница дохода, в соотношении с которым будет оплачиваться НДС.  Увеличенный размер подоходного налога повлечет за собой уменьшение размера отчислений на социальное и медицинское страхование.  
 
Размер подоходного налога увеличится с 15% на 19%.  Отчисления на социальное и медицинское страхование уменьшатся на 6,5 % в соотношении к сегодняшним 29,2 % и 13,5%, однако учитывается налоговой базис в размере 100 %.  При этом будущие социальные выплаты, например как пенсия, будут зависеть от реального получаемого дохода.   
 
НДС 
 
Индивидуальные предприниматели, чей годовой доход достигнет  отметки 750 000 крон, будут обязаны платить НДС.  
 
Юридические лица: Подоходный налог, отчисления 
 
Процентная ставка подоходного налога для юридических лиц останется на уровне 19 %. Изменения коснутся лишь отчислений на социальное и медицинское страхование сотрудников.  Предполагается, что работодатель вместо двух видов отчислений будет платить единый общий налог в размере 32% от общего фонда зарплат. 
 
Планируется увеличение и налогового базиса. Речь идет об увеличении за счет выходных пособий, выходных пособий, выплачиваемых на основании особых юридических постановлений. Учитываться такие пособия будут в рамках налогового базиса для определения налога от общего фонда зарплат. 
 
Сотрудники
 
Сотрудников ожидают изменения по отчислениям и правилам использования тарифом льготного налогообложения. Также обсуждает вопрос системы бонусов для сотрудников:  предлагается полностью отказаться от талонов на питание. Ожидается также увеличение подоходного налога до 19 %. 
 
Отчисления 
 
Отчисления на социальное и медицинское страхование планируется  объединить. Общий размер отчислений на страхование у штатных сотрудников составит 6,5%, что означает увеличение отчислений на медицинское страхование на 2 %. 
 
Льготные тарифы
 
Штатные сотрудники, чья заработная плата превышает четырехкратный размер средней заработной платы, не смогут воспользоваться правом льготного налогообложения.  Согласно данным портала статистики, сотрудники с доходом до 50 000 крон в месяц, особые убытки не понесут, а вот те, доход которых более 50 000 крон в месяц,  на себе прочувствуют последствия налогообложения по стандартным тарифам. 
 
Бонусная программа для сотрудников 
 
Нововведения коснутся и бонусов для штатных сотрудников.  Предлагается исключить бонусы из основного налогового базиса. Особенно это коснется талонов на питание, в некоторых специфических областях –  проездных документов. 
 
Уменьшение налогового базиса за счет амортизации 
 
С 1 января 2012 года исключается возможность амортизировать проценты по договору об ипотечном кредитовании.  У ранее заключенных договоров годовой размер амортизации процентов снизиться  с 300 тысяч до 150 тысяч крон.  
 
Налог на наследство 
 
Процентная ставка налога на наследство устанавливается в размере 9,5 %,  налога на наследство (дарение) – 19%, налога на наследство (перевод права собственности) – 3%. . 
Рассказать всем:



Мобильная версия