Средняя зарплата в Чехии заметно упала из-за инфляции

Средняя зарплата в Чехии в третьем квартале, по сравнению с таким же периодом прошлого года, возросла на 348 крон (1,8%) и составила 24.514 крон. Но если вычесть инфляцию, то получается, что зарплата упала на 1,8 процента. Такие данные представило Чешское учреждение статистики.

«Падение зарплаты ожидалось, но не настолько выразительное, как показали сегодняшние числа», – поделился аналитик Йиржи Шимек из компании Citfin и добавил, что даже в кризисные годы номинальная заработная плата не росла так медленно.

По мнению аналитика Мирослава Новака из компании Akcenta понижение зарплат касается и предпринимательской, и непредпринимательской сфер. Среди предпринимателей доходы понизились на 1,9 процента, зарплаты остальных работников упали на 1 процент.

Обнародованные цифры, по словам Новака, не удивляют, а только подтверждают негативную тенденцию последних кварталов, которая характеризуется медленным ростом номинальной зарплаты, снижением количества сотрудников и слабым домашним спросом.

«Такая статистика подтверждает тот факт, что большинство семей не может откладывать деньги не потому, что они не экономят, а потому, что откладывать просто нечего», – объяснил Новак.

Больше всего увеличили зарплату своим сотрудникам поставщики автомобилей, автосалоны, фармацевтические компании и фирмы IT. Более чем трехпроцентным ростом доходов могут похвастаться и работники в области финансов.

Напротив, меньше всего выросли зарплаты в секторе товаров первой необходимости, логистики и транспорта. Скорее всего, доходы работников этих областей продолжать падать и в следующем году. Конечно, это не значит, что в успешных компаниях, в которых прибыль будет расти, сотрудники не смогут рассчитывать на увеличение зарплаты.

Несмотря на высокую степень безработицы, на чешском рынке труда в ряде профессий до сих пор наблюдается недостаток профессиональных специалистов.