03n -1 °C
В Чехии отсутствуют равные карьерные возможности для женщин

В Чехии отсутствуют равные карьерные возможности для женщин

Ирина 553 0
Чешские фирмы все еще отстают от заграничных в области создания равных карьерных возможностей для женщин...
Чешские фирмы все еще отстают от заграничных в области создания равных карьерных возможностей для женщин, сообщает ČTK со ссылкой на слова Яны Бишковой (Jana Bíšková), представителя консалтинговой компании Pro Centre. Дискриминация по половому признаку встречается в 30% чешских фирм.
 
Как считает Бишкова, фирмы должны принимать людей на работу, руководствуясь объективными критериями. Не лишней была бы программа по поддержке женщин в декретном отпуске; программа повышения квалификации, помогающая вернуться к рабочему процессу. Женщины также могли бы работать на полставки или из дома, а для детей прямо на территории компании можно было бы организовать детские сады.

Также зачастую женщины в Чехии за выполнение той же самой работы получают на 21,6% меньше денег, чем мужчины. В других европейских странах такая разница не превышает 16%. Именно поэтому Министр труда Михаэла Марксова Томинова (Michaela Marksová Tominová) (ČSSD) собирается в ближайшее время провести в своем министерстве и в самой Службе занятости аудит и сравнять зарплаты работников обоих полов.   
 
Рассказать всем:
Последние новости:



Мобильная версия