50d -3 °C
Половина чешских фирм не хочет трудоустраивать иностранцев

Половина чешских фирм не хочет трудоустраивать иностранцев

Katya Belozaiceva 1606 0
Главные причины – языковой барьер и отсутствие опыта.
Половина чешских фирм не хочет трудоустраивать иностранцев

Чем крупнее компания, тем позитивнее она относится к приему на работу иностранных граждан. Это стало известно из эксклюзивного исследования ČSOB для портала iDNES.cz. Эксперты опросили представителей почти 500 малых и средних фирм.

Не видят проблемы в трудоустройстве иностранцев 16% опрошенных компаний, еще 37% на вопрос: «трудоустроили бы вы иностранца», ответили «скорее всего – да». А 47% опрошенных – не приняли бы на работу иностранца. 59% респондентов отметили, что требуют от своих будущих сотрудников хотя бы минимальное знание чешского языка. Четверть компаний требует и знание английского языка, пятая часть приветствует знание еще каких-то иностранных языков.

О трудоустройстве иностранцев позитивно отзываются представители тех компаний, у которых в штате уже трудятся иностранцы. «Как правило, такой сотрудник благодарен возможности работать в новой стране и подходит к своему делу с душой. Часто иностранцы инициативнее и трудолюбивее, чем чешские сотрудники. Они могут привнести другой взгляд на вещи и предложить неординарные решения», - говорит Станислав Михалэц из компании SLM servis.

Напомним, что с ноября Чешская Республика предложит ускоренную визовую процедуру выпускникам университетов и школ из Украины, которые смогут работать специалистами в сфере IT и технических профессиях.

Рассказать всем:
Темы



Мобильная версия