Система образования в Чехии не реагирует на потребности рынка труда

Экономика в развитых странах растет, спрос на квалифицированных сотрудников постоянно увеличивается, а компании все больше затрудняются найти подходящих специалистов. Об этом говорится в пятом издании исследования Global Skills Index, которое выпускает компания Hays при участии Oxford Economics.

В Европе дефицит квалифицированных специалистов увеличился на 14%. Из-за этого работодателям приходится повышать зарплаты, чтобы привлечь к себе востребованных специалистов. В Чехии с нужными работниками дела обстоят несколько лучше – дефицит увеличился на 5%. 

Спрос на неквалифицированную рабочую силу составляет 60% на рынке труда. Этот вопрос решают с помощью автоматизации производственных процессов и внедрения робототехники. Чехия в этом плане отстает, и поэтому находится вне поля зрения инвесторов.

Как говорит директор компании Hays в ЧР, в стране не хватает талантов, специалистов и профессионалов. Зарплаты здесь постепенно растут, но по-прежнему экономика Чехии не может конкурировать с большинством европейских экономик. 

Эксперты считают, что виной тому негибкая система образования, не способная удовлетворять актуальные потребности рынка труда и выпускать достаточное количество специалистов в тех отраслях, где наблюдается наивысший спрос.

Система образования в Чехии лишена мотивации реагировать на спрос рынка труда, который нуждается в первую очередь в выпускниках по техническим специальностям и информатике, с хорошей языковой подготовкой, а не только с пассивным владением английским языком. 

Исследователи говорят, что в некоторых странах добиться положительных сдвигов удается благодаря программам поддержки рынка труда. Если предприятия будут испытывать дефицит квалифицированных сотрудников, они не смогут полностью использовать свой потенциал.

Источник: novinky.cz