03n 4 °C
Около половины фирм в Чехии ищет сотрудников в социальных сетях

Около половины фирм в Чехии ищет сотрудников в социальных сетях

artyommm 693 0
В Чехии 90% специалистов по подбору персонала активно использует социальные сети для работы.
По информации student.finance.cz, около 90% HR-менеджеров использует для поиска кандидатов на вакантные рабочие места социальные сети. Там они размещают объявления о приеме на работу, а также изучают будущих претендентов на должность. Кстати, пятая часть кандидатов так и не доходит до собеседования, так как HR-менеджеры отсеивают их сразу после изучения их профайлов в соцсетях. Кадровикам может не понравиться то, что эти люди публикуют на своих страницах.
 
Такую информацию предоставила СМИ компания Grafton, которая проводила исследования в данной области. Оказалось, что самой популярной среди HR-менеджеров является соцсеть LinkedIn: ею пользуется около половины всех кадровиков. Facebook предпочитает 1/3 всех опрошенных специалистов по подбору персонала.
 
Чаще всего профайлы в соцсетях проверяют у кандидатов на должность менеджера. Такие специалисты должны быть социально активными, чтобы оказывать влияние на своих подчиненных.
 
Рассказать всем:
Последние новости:



Мобильная версия