Больше 60% претендентов на работу в чешской полиции заваливают психологические тесты
В прошлом году на работу в чешской полиции претендовало около 5000 человек, но психологические тесты успешно прошли только 39% из них. Чаще всего претенденты отсеиваются из-за незрелости и привязанности к родителям. Такую информацию опубликовал портал Financninoviny.cz, исходя из отчета психологов Полицейского президиума за 2014 год.
Кроме уровня интеллекта, психологические тесты проверяют психическую стабильность, устойчивость к стрессам и логическое мышление. «У нас недостаточно подходящих претендентов, поэтому так много из них отсеивается на психологических тестах», – сообщил сотрудник полиции Милан Штепанек. По его мнению, тесты ни в коем случае нельзя упрощать.
По словам психолога из Полицейского президиума Владимира Воски, часто проблема заключается в том, что претенденты недостаточно психически зрелые. Чаще всего тесты не проходят те мужчины, которые не служили в армии. По показателям самостоятельности, устойчивости и закаленности их опережают молодые люди, прошедшие военную подготовку.
Комментарии:
