Cookies помогают нам предоставлять наши услуги. Используя наши услуги, вы соглашаетесь с использованием наших cookies.

В Чехии только первые 5 лет повышают сотрудникам зарплаты, потом нужен карьерный рост

Партнер рубрики:
07:23
2343
Для успешной работы в Чехии через 5 лет работы на одной должности необходим карьерный рост.
В течение первых пяти лет работники в Чехии получают зарплату, которая постепенно увеличивается. Потом на 4 года она застывает, затем – падает. Увеличение зарплаты напрямую зависит от получения высшего образования.
 
Логично, что на продвижение по карьерной лестнице влияет степень образованности. Получив диплом, сотрудник может рассчитывать на увеличение заработной платы. Однако во многих случаях работники задерживаются на период более 10 лет на одной должности и не могут дождаться повышения, в то время как их коллеги с таким же образованием уже занимают более высокие посты.
 
Статистика гласит, что чем дольше сотрудник не продвигается по карьерной лестнице, тем больше этот факт руководство воспринимает как стагнацию. Зарплаты таких работников на 22% меньше, чем у их коллег с таким же образованием.
 


Последние новости:


популярное