Грядет массовое ограничение финансовых бонусов для сотрудников в Чехии
21 ноября 2023
20:30
3702
Первоначально предполагалось, что пакет правительственных мер отменит налоговые льготы для работников, но после критики Минфин изменил свое решение. Бонусы останутся, однако их размер будет ограничен. Это повлияет на треть компаний, согласно опросу, проведенному ČSOB для Právo в рамках осеннего исследования «Индекс корпоративных ожиданий».
В следующем году не должны облагаться налогом бонусы до 21 983 крон, что составит половину средней зарплаты, установленной на уровне 43 967 крон. Таким образом, люди смогут получать необлагаемые налогом премии в размере не более 1 832 крон в месяц. Свыше этого предела они будут облагаться налогом как доход.
Исследование показало, что две трети компаний предлагают гибкий график работы, а 54% выплачивают летние или рождественские премии. Также распространены ваучеры на питание, возможность работать на дому, взносы на обучение и пенсионные накопления.
5% работодателей планируют в следующем году вновь ввести пенсионные отчисления. С другой стороны, компании готовятся ограничить подарочные сертификаты, взносы на спорт и культуру, а также удаленную работу, получившую широкое распространение во время недавней пандемии.
В октябре парламент одобрил изменения в части вычета из налогооблагаемой базы таких льгот, как взносы компании на отдых, медицинское обследование, абонементы на спорт, билеты на культурные и другие мероприятия. 60 других мер консолидационного пакета теперь ожидают подписания президентом Петром Павелом.
Особенно много забот прибавится у крупных компаний. Они заключают коллективные договоры с профсоюзами на несколько лет вперед, и льготы играют в них важную роль. Почти половина предприятий, обеспокоенных изменениями, планируют сократить размер вознаграждения. Еще 15% уменьшат их в пользу пенсионных накоплений, на которые налоговые изменения не влияют, отмечают авторы исследования. Пятая часть компаний рассчитывает самостоятельно покрыть возросшие расходы на выплаты.
«В начале этого года мы запустили проект по внедрению новых видов вознаграждений для сотрудников во всех компаниях. Однако изменения в налогообложении выплат существенно повлияли на наши планы и стратегию», — рассказал Právo Михал Бакайса, совладелец инжиниринговой группы SkyLimit.
Исследование показало, что две трети компаний предлагают гибкий график работы, а 54% выплачивают летние или рождественские премии. Также распространены ваучеры на питание, возможность работать на дому, взносы на обучение и пенсионные накопления.
5% работодателей планируют в следующем году вновь ввести пенсионные отчисления. С другой стороны, компании готовятся ограничить подарочные сертификаты, взносы на спорт и культуру, а также удаленную работу, получившую широкое распространение во время недавней пандемии.
В октябре парламент одобрил изменения в части вычета из налогооблагаемой базы таких льгот, как взносы компании на отдых, медицинское обследование, абонементы на спорт, билеты на культурные и другие мероприятия. 60 других мер консолидационного пакета теперь ожидают подписания президентом Петром Павелом.
Особенно много забот прибавится у крупных компаний. Они заключают коллективные договоры с профсоюзами на несколько лет вперед, и льготы играют в них важную роль. Почти половина предприятий, обеспокоенных изменениями, планируют сократить размер вознаграждения. Еще 15% уменьшат их в пользу пенсионных накоплений, на которые налоговые изменения не влияют, отмечают авторы исследования. Пятая часть компаний рассчитывает самостоятельно покрыть возросшие расходы на выплаты.
«В начале этого года мы запустили проект по внедрению новых видов вознаграждений для сотрудников во всех компаниях. Однако изменения в налогообложении выплат существенно повлияли на наши планы и стратегию», — рассказал Právo Михал Бакайса, совладелец инжиниринговой группы SkyLimit.
Он охарактеризовал ограничение размера вознаграждения, которое ожидает подписи президента, как приемлемый компромисс. «Однако, учитывая изменения, наши компании предпочтут те преимущества, которые не будут затронуты налоговыми изменениями вообще или только в ограниченной степени», — добавил Бакайса. В то же время он стремится к тому, чтобы предлагаемые сотрудникам программы вознаграждения оставались привлекательными и конкурентоспособными на рынке труда.
Большинство компаний планируют внести лишь незначительные изменения.
Тема льгот затрагивается и в сфере государственного управления. Правительство сократит денежные бонусы госслужащих в два раза, а 50% оставшихся средств всегда будет идти на пенсионные накопления.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Глава инвестиционной группы PPF и один из богатейших людей Чешской Республики оценивает перспективы бизнеса подконтрольных ему компаний и континента в целом.
Чехи должны платить десятки тысяч крон за владение квартирами и домами, а не пару тысяч крон в год, как это происходит сейчас, считает Либор Остатек, эксперт по недвижимости и ипотеке. По его...
Только две трети работников получили от своих работодателей компенсацию за последствия недавней высокой инфляции и ее влияние на рост стоимости жизни. Женщины оказались в значительно худшей...
Чехи по-прежнему платят слишком много за мобильные данные по сравнению с жителями других европейских стран. Хотя ситуация постепенно улучшается, за границей можно найти тарифы, которые в несколько...
Преподаватели и студенты VŠE избрали девять делегатов, которые в конце месяца выберут замену отстраненному от должности декану Мирославу Шевчику. Студенты продемонстрировали, что хотят подвести...
Каждое утро в Прагу прибывает более 250 000 человек, свидетельствуют данные компании O2. Из некоторых районов более трети населения приезжает в столицу на работу.
Чешское общество в последние годы стремительно меняется под влиянием технологических, политических и социальных факторов. Однако за это время в Чехии полностью отсутствовали данные о том, насколько...
Более 23 000 человек в Чехии решили открыть свое дело в первом квартале 2024 года. По данным Чешского кредитного бюро, число предпринимателей выросло на наибольшую величину с 2011 года с учетом...
Правительство направило пенсионную реформу в Палату депутатов. Ее причиной стал рост числа пенсионеров и, наоборот, уменьшение количества людей трудоспособного возраста, отчисляющих взносы в...
Чешские компании проявляют все больший интерес к украинскому рынку. За последние два года экспорт туда вырос на 17%. В эту цифру не входят оружие и боеприпасы. Появляется все больше проектов по...
Крупнейший чешский интернет-магазин ищет новые возможности для роста. Возможно, это будет аптечный бизнес, но там очень большая конкуренция.
Из библиотек Европы исчезли периодические издания популярных русских авторов. Национальная библиотека в Праге также лишилась ряда экземпляров, но не может предоставить конкретную информацию....
Плачущие дети и дама, купившая фальшивые билеты за 40 000 крон. Полиция разбирается с огромным количеством мошенничеств при продаже билетов на чемпионат мира по хоккею в Праге.
В пятницу, 11 мая, на Земле произошла геомагнитная буря высочайшей силы. По данным Национального управления океанических и атмосферных исследований США (NOAA), это первый случай с 2003 года, когда...
Чешские отели, гостевые дома и кемпинги в первом квартале этого года приняли 4,1 миллиона туристов, что на 9,9% больше, чем в прошлом году. Увеличилось количество иностранных и отечественных...