Большинство чешских компаний планируют повысить зарплаты в этом году
5 марта 2024
13:30
1923
Большинство чешских компаний, 84%, планируют в этом году повысить заработную плату своим сотрудникам. Около 40% фирм заявили, что ограничатся 5%, и примерно столько же повысят зарплаты не более чем на 10%. В этом году больше компаний наймут новых сотрудников, чем уволят.
Об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании Randstad. По данным опроса, только 1% компаний увеличат зарплаты работникам более чем на 20%.
«Компании демонстрируют готовность инвестировать в сотрудников, что крайне важно для удержания и развития талантов в командах», — сказал Мартин Янски, генеральный директор компании.
По его словам, большинство респондентов, 64%, считают сохранение лучших кадров и развитие талантливых лидеров главными задачами в сфере персонала. Лучшим решением этой проблемы они считают повышение заработной платы, затем обучение и предоставление льгот, адаптированных для сотрудников.
Среди льгот, связанных с образом жизни, компании чаще всего предлагают дополнительные отпуска. Это касается 77% компаний. Однако в прошлом году их было больше. Далее следуют работа на дому и гибкий график работы. Но и здесь наблюдается небольшое снижение по сравнению с прошлым годом.
Например, пятая часть компаний предлагает оплачиваемую психологическую помощь, а десятая — пособия по уходу за ребенком.
Меньше людей получают талоны на питание
Среди финансовых льгот лидируют талоны или компенсация расходов на питание. Это относится к 92% компаний. В прошлом году этот показатель составлял 94%. Три четверти компаний предлагают избранным сотрудникам бесплатно пользоваться мобильным телефоном, две трети обеспечивают страхование жизни.
25% в Чехии планируют нанять сотрудников, одной из причин является рост продаж. Среди других причин найма сотрудников — рост бизнеса, текучесть кадров или запуск нового продукта или услуги.
15% компаний, напротив, планируют сократить штат.
Комментарии:
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
