01n 5 °C
Разным формам моббинга на работе подвергается почти 25% чехов

Разным формам моббинга на работе подвергается почти 25% чехов

Vlada Marsheva 895 0
Социологическое исследование в Чехии показало, что 3/5 чешских работников страдали от моббинга со стороны руководства,1/4 – со стороны коллег.
Фото: Thinkstok
Разным формам моббинга на работе подвергается почти 25% чехов

С разными формами дедовщины, или моббинга, на работе сталкивались 23% чешских работников. Такие результаты показало исследование компании STEM/MARK, которое проводилось среди активного населения Чехии.

Проблема так называемого моббинга касается в Чехии всех возрастных и профессиональных групп, независимо от образования. В отличие от данных за 2013 год, теперь психологическое давление на работе чаще затрагивает женщин (27%), чем мужчин (19%). В общей сложности количество сотрудников, которые подвергались каким-то формам моббинга, возросло с 2013 до 2015 года незначительно: на 2%.

«Под моббингом мы понимаем все формы психологического насилия в форме травли сотрудника в коллективе, которое может негативно повлиять на психическое и физическое состояние человека. Его проявления могут быть незаметными на первый взгляд. Они могут начинаться с высмеивания или повышения голоса на сотрудника, но иногда доходит и до физического вреда», – прокомментировали результаты авторы исследования.

К самым распространенным проявлениям моббинга в Чехии относят недооценивание работы сотрудника, назначение бессмысленных рабочих задач и обязанностей, не соответствующих профессиональной квалификации, высмеивание и сплетни в рамках коллектива или постоянная критика работы человека.

43% опрошенных чехов подтвердили, что подвергаются той или иной форме моббинга раз в неделю или еще чаще.

Источник: aktualne.cz

Рассказать всем:



Мобильная версия