Германия готовится к пенсионной реформе
30 июня 2026
08:00
Немецкую пенсионную систему ждут самые значительные изменения за последнее десятилетие. Эксперты предложили реформу, которая предусматривает создание инвестиционного фонда по шведскому образцу. Возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться до 70 лет. При этом немцы лишатся возможности выходить на пенсию уже в 63 года без сокращения размера пенсии.
Реклама
Европа быстро стареет, и Германия начинает решать, как в будущем финансировать пенсии. Уже в 2040 году, по данным Федерального статистического управления, более 13,3 миллиона экономически активных немцев будут старше 67 лет. Это соответствует примерно трети сегодняшней рабочей силы, отмечает агентство Reuters.
Одним из основных изменений станет создание нового инвестиционного фонда по шведскому образцу. В него будут вносить взносы как работники, так и работодатели, а средства впоследствии будут приносить доход на финансовых рынках. Доходы фонда в последующие годы помогут финансировать часть пенсий и снизят нагрузку на действующую систему распределительного типа.
Проект также предусматривает, что пенсионный возраст будет автоматически повышаться по мере увеличения продолжительности жизни. После 2030 года порог выхода на пенсию начнёт постепенно сдвигаться до 70 лет.
По словам исполнительного директора экономического института Ifo Йоахима Рагница, в долгосрочной перспективе реформа облегчит положение в первую очередь для молодого поколения. Однако, по его мнению, переходный период будет сложным. «В течение переходного периода, пока реформы не проявятся в полной мере, молодые люди будут по-прежнему нести значительную часть финансового бремени», — предупредил он.
В то же время аналитики утверждают, что у сегодняшней молодежи исходные условия значительно сложнее, чем у их родителей. Послевоенное поколение выходило на рынок труда в период экономического роста, низкой безработицы и более доступного жилья, что позволяло ему легче накапливать капитал.
«Сегодня молодое поколение вынуждено финансировать пенсии многочисленного поколения пожилых людей, не имея уверенности в том, что само когда-нибудь получит от этой системы», — добавил в интервью Reuters экономист Себастьян Кёнигс.
Одним из основных изменений станет создание нового инвестиционного фонда по шведскому образцу. В него будут вносить взносы как работники, так и работодатели, а средства впоследствии будут приносить доход на финансовых рынках. Доходы фонда в последующие годы помогут финансировать часть пенсий и снизят нагрузку на действующую систему распределительного типа.
Проект также предусматривает, что пенсионный возраст будет автоматически повышаться по мере увеличения продолжительности жизни. После 2030 года порог выхода на пенсию начнёт постепенно сдвигаться до 70 лет.
По словам исполнительного директора экономического института Ifo Йоахима Рагница, в долгосрочной перспективе реформа облегчит положение в первую очередь для молодого поколения. Однако, по его мнению, переходный период будет сложным. «В течение переходного периода, пока реформы не проявятся в полной мере, молодые люди будут по-прежнему нести значительную часть финансового бремени», — предупредил он.
В то же время аналитики утверждают, что у сегодняшней молодежи исходные условия значительно сложнее, чем у их родителей. Послевоенное поколение выходило на рынок труда в период экономического роста, низкой безработицы и более доступного жилья, что позволяло ему легче накапливать капитал.
«Сегодня молодое поколение вынуждено финансировать пенсии многочисленного поколения пожилых людей, не имея уверенности в том, что само когда-нибудь получит от этой системы», — добавил в интервью Reuters экономист Себастьян Кёнигс.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
