345 человек в Чехии получают пенсию свыше 60 тысяч крон. Разрыв между высокими и низкими пенсиями не сокращается
13 ноября 2026
08:00
Средняя пенсия по старости в Чехии в этом году приблизилась к 22 тысячам крон в месяц. Суммы свыше 60 тысяч получают лишь несколько сотен человек, тогда как другие живут на заметно меньшие выплаты. В прошлом году государство потратило на пенсии около 700 миллиардов крон. К концу года какую-либо пенсию получали почти 2,83 миллиона человек, из них 2,346 миллиона составляли получатели пенсии по старости.
Реклама
По данным Чешского статистического управления, половина таких пенсионеров в конце прошлого года получала больше 21 020 крон, а половина меньше. Десять лет назад медианное значение составляло 11 230 крон. Десятая часть пенсионеров получала менее 15 854 крон в месяц, а десятая часть более 26 153 крон. С 2023 года это соотношение почти не менялось. Председатель Совета пенсионеров Ленка Десатова связывает рост разрыва в прошлые годы в том числе с внеочередными индексациями, которые рассчитывались от процентной части пенсии, зависящей от прежних доходов и стажа. В будущем разрыв может немного сократиться: изменения в индексации направят большую часть прибавки в базовую часть пенсии.
Пенсии различаются меньше, чем заработки, поскольку система учитывает принцип солидарности: высокие доходы засчитываются при расчёте лишь частично. Более 60 тысяч крон в конце 2025 года выплачивалось только по 345 пенсиям по старости. Среди таких получателей есть люди, которым пенсию назначили до 2015 года по другим правилам, а также те, у кого были исключительно высокие доходы, длительный стаж или кто ушёл на пенсию позже положенного срока.
На другом полюсе находится минимальная пенсия по старости. В этом году для полной пенсии она равна 9800 кронам: это базовая часть в 4900 крон и минимальная процентная часть в том же размере. Такая же сумма действует и при досрочном выходе на пенсию. С 2027 года минимум превысит 10 тысяч крон, но, по словам Десатовой, тяжелее всего приходится одиноким пожилым людям в крупных городах, живущим в съёмном жилье.
Важно учитывать и долю досрочных пенсий: в конце 2025 года они составляли 32,8% среди получателей полной пенсии по старости. Обычно досрочный выход означает пожизненное сокращение выплаты, но интерес к нему не падает. По словам Десатовой, на этот шаг идут те, кто ухаживает за близкими, кто по состоянию здоровья не справляется с работой, а также люди, потерявшие место незадолго до пенсионного возраста и не нашедшие новое. Недавний анализ министерства труда и социальных дел подтверждает, что уход с рынка труда часто начинается ещё до достижения пенсионного возраста: каждый второй пожилой человек в этом возрасте уже не работает, а четверо из десяти выходят на пенсию не с постоянной работы.
Пенсии различаются меньше, чем заработки, поскольку система учитывает принцип солидарности: высокие доходы засчитываются при расчёте лишь частично. Более 60 тысяч крон в конце 2025 года выплачивалось только по 345 пенсиям по старости. Среди таких получателей есть люди, которым пенсию назначили до 2015 года по другим правилам, а также те, у кого были исключительно высокие доходы, длительный стаж или кто ушёл на пенсию позже положенного срока.
На другом полюсе находится минимальная пенсия по старости. В этом году для полной пенсии она равна 9800 кронам: это базовая часть в 4900 крон и минимальная процентная часть в том же размере. Такая же сумма действует и при досрочном выходе на пенсию. С 2027 года минимум превысит 10 тысяч крон, но, по словам Десатовой, тяжелее всего приходится одиноким пожилым людям в крупных городах, живущим в съёмном жилье.
Важно учитывать и долю досрочных пенсий: в конце 2025 года они составляли 32,8% среди получателей полной пенсии по старости. Обычно досрочный выход означает пожизненное сокращение выплаты, но интерес к нему не падает. По словам Десатовой, на этот шаг идут те, кто ухаживает за близкими, кто по состоянию здоровья не справляется с работой, а также люди, потерявшие место незадолго до пенсионного возраста и не нашедшие новое. Недавний анализ министерства труда и социальных дел подтверждает, что уход с рынка труда часто начинается ещё до достижения пенсионного возраста: каждый второй пожилой человек в этом возрасте уже не работает, а четверо из десяти выходят на пенсию не с постоянной работы.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
