Тысячи компаний в Чехии пробуют перейти на четырехдневную рабочую неделю

21 июня 2024
09:30
4598
Это уже не далекая реальность в Исландии, Бельгии, Швейцарии или Германии. Компании в Чехии тоже предлагают три выходных дня и, соответственно, сокращение рабочей недели. Хотя таких компаний меньшинство, их уже тысячи. В качестве альтернативы четырехдневной рабочей неделе они пытаются ввести так называемый свободный график труда.
Преимущества четырехдневной рабочей недели заключаются в повышении производительности труда, большей удовлетворенности сотрудников, улучшении баланса между работой и личной жизнью и снижении стресса.

Компания Phonexia из Брно, всемирно признанный игрок на рынке речевых технологий, ввела четырехдневную рабочую неделю в феврале этого года и уже хвастается результатами.

Руководство компании надеялось, что изменения значительно улучшат рабочую и личную жизнь сотрудников. И, по словам директора по стратегии Зузаны Розносовой, эти ожидания оправдались.

«Мы не хотели вводить очередные льготы, а хотели изменить жизнь наших сотрудников в лучшую сторону. Меня удивила огромная мотивация, которую это принесло, и для многих из них это действительно важная веха», — сказала Розносова.

Сотрудники довольны тем, что могут больше отдыхать, проводить больше времени с семьей или заниматься хобби. «Наконец-то у меня появилось время на то, что я не делала раньше и что мне нравится и приносит удовлетворение. Кроме того, я чувствую в себе больше сил и энергии, и мне кажется, что это проявляется в моей работе», — рассказал руководитель проекта Ян Матоушек.

Изменения также способствовали тому, что сотрудники стали чаще приходить в офис, что способствует улучшению сотрудничества и атмосферы на рабочем месте. Кроме того, у компании появилось больше претендентов на новые должности.

Сотрудники должны выполнять работу за четыре дня вместо пяти, сохраняя при этом стандартный восьмичасовой рабочий день. Заработная плата не изменилась. По словам руководителя компании Маркеты Лёринчи, первоначальные опасения, что работа будет накапливаться и не удастся уложиться в сроки, оказались ложными.

«Сотрудники считают четырехдневную рабочую неделю большим преимуществом, поскольку они могут работать гораздо эффективнее и лучше планировать свою деятельность, чтобы успеть сделать все за меньшее время, что выгодно и им, и компании», — говорит она.

Помимо улучшения планирования, повышению эффективности способствовало сокращение количества совещаний, более плоская структура компании и улучшение коммуникации внутри команд. В результате производительность компании выросла.

Все идет своим чередом

Гибкий график работы, который может означать сокращение рабочей недели для сотрудников, также был введен компанией Digiskills, которая помогает людям повысить цифровую грамотность и дает практические советы по более эффективному использованию технологий.

«У нас каждый может построить свою неделю так, как ему хочется. Главное, чтобы он выполнял то, о чем мы договорились. Мы не считаем отработанные часы. Поэтому у кого-то может быть четырехдневная рабочая неделя, кто-то может работать пять дней, но в разное время, и так далее», — рассказал Ян Долейш, глава компании.

График, конечно, составляется с учетом интересов компании и коллег. «Это значит, что когда у нас командная встреча или встреча с клиентом, им приходится подстраивать свое время под это. Но все делается разумно, и всегда можно согласовать время так, чтобы оно устраивало всех», — добавил он.

В некоторых отраслях переезд популярен

Фирма тщательно выбирает новых сотрудников, обращая внимание на их навыки и на то, как они впишутся в коллектив. «У нас молодая команда, средний возраст которой составляет около 30 лет. Это энтузиасты и часто люди, которые ушли из крупных компаний, где они были просто пунктом в списке, чтобы заново открыть для себя смысл работы и получать от нее удовольствие», — говорит Долейш.

По оценкам экспертов, в Чехии около 1% компаний уже предлагают четырехдневный рабочий день, их уже тысячи.

Дениза Янатова, директор smitio, карьерной платформы для сообщества ИТ-работников, считает, что около 5% компаний в Чехии уже предлагают четырехдневный рабочий день только в сфере ИТ.

«Четырехдневный рабочий день идеально подходит для компаний, которые делают акцент на инновациях, гибкости и современном подходе к работе. К ним относятся креативные агентства, маркетинговые и рекламные фирмы, а также другие отрасли, где важны креативность и умственный труд», — сказала Марсела Выскокова из кадрового агентства Advantage Consulting.

Янатова считает, что благодаря искусственному интеллекту и запросам молодого поколения количество таких компаний будет постепенно расти. Помимо прочего, они будут экономить на энергозатратах, уборке офисов и общей эксплуатации, отметила Выскокова.

Не всегда получается

Цифровое агентство Cognito также ввело сокращенную неделю, но через некоторое время отказалось от этой модели.

«Четырехдневная рабочая неделя имеет смысл, если эффективность работы достаточна для покрытия расходов и получения достаточной, разумной прибыли. В ситуации, когда вы находитесь на конкурентном рынке с более продолжительным рабочим днем, вы должны быть либо на одну пятую более эффективными, либо на одну пятую более дорогими», — говорит генеральный директор Cognito Ян Янча.

По его словам, доказано, что в краткосрочной перспективе можно добиться повышения эффективности, например, делать столько же за четыре дня, что и за пять.

«Однако со временем происходит возврат к обычному темпу, потому что если четыре дня при одинаковой зарплате — это стандарт, закрепленный в контракте, то со временем мотивация и энтузиазм уступают человеческой природе», — продолжает Янча.

«В итоге наш опыт был положительным в краткосрочной перспективе, однако со временем люди начали злоупотреблять системой, пока она не перестала иметь смысл для честных людей и, следовательно, стала экономически невыгодной», — добавил он.

По его словам, при нынешнем состоянии экономики и низкой конкурентоспособности ЕС введение четырехдневной недели является утопией.

Бланка Шафранкова из Конфедерации промышленности и транспорта отметила, что на чешском рынке труда уже существует острая нехватка работников. «Большинство работодателей признают, что если бы была введена четырехдневная рабочая неделя, то невозможно было бы охватить все заказы по контракту и выполнить обязательства по бизнесу должным образом. Но ситуация может измениться в результате более широкого использования новых технологий, искусственного интеллекта, робототехники и автоматизации территорий», — считает она.

По мнению Торговой палаты, введение более короткой рабочей недели связано с долгосрочной тенденцией роста производительности труда, наблюдаемой в развитых странах.

«В результате технологических изменений мы сталкиваемся с фундаментальными изменениями как в росте производительности труда, так и в организации труда. Это действительно будет означать, что общество сможет позволить себе сократить рабочее время», — сказал Мирослав Диро, представитель палаты.

Он добавил, что это произойдет и у нас, но все зависит от роста производительности труда.
Dz 21 июня 2024 11:54
Во будет угар если офисным дадут работать по 4 а всех остальных 5. Интересно что будет.
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
10:30
18 ИЮЛЯ 2024
653
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
14:30
17 ИЮЛЯ 2024
3280
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
12:00
16 ИЮЛЯ 2024
3678
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
16:00
14 ИЮЛЯ 2024
5968
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
10 ИЮЛЯ 2024
1212
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
20:00
6 ИЮЛЯ 2024
1545
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
22:00
5 ИЮЛЯ 2024
9078
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
13:30
4 ИЮЛЯ 2024
1247
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
14:00
28 ИЮНЯ 2024
4023
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
14:00
26 ИЮНЯ 2024
937
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
14:00
25 ИЮНЯ 2024
1213
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
19:30
24 ИЮНЯ 2024
2448
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
13:00
23 ИЮНЯ 2024
1109
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
13:00
21 ИЮНЯ 2024
4343
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...
08:00
20 ИЮНЯ 2024
3828
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...