Насколько вырастет минимальная зарплата в Чехии в 2027 году?
17 августа 2026
09:10
Минимальная заработная плата в Чехии в 2027 году может увеличиться на 2500 крон — с нынешних 22 400 до 24 900 крон в месяц. Это следует из предварительных расчетов, основанных на апрельском макроэкономическом прогнозе Министерства финансов.
Реклама
Окончательная сумма пока не определена. Расчет уточнят после публикации нового прогноза средней зарплаты, а официально размер минимальной зарплаты на следующий год Министерство труда и социальных дел объявит не позднее 30 сентября.
Как рассчитывают минимальную зарплату
Размер минимальной зарплаты теперь определяется с помощью автоматического механизма индексации, закрепленного в Трудовом кодексе. Он заменил прежнюю практику, когда повышение зависело от решения правительства или договоренности между государством, работодателями и профсоюзами.
При расчете прогнозируемую среднюю зарплату в Чехии умножают на установленный правительством коэффициент, а полученную сумму округляют вверх до полных сотен крон.
На 2027 год коэффициент должен составить 0,446, а на 2028-й — 0,458.
Согласно апрельскому прогнозу Минфина, средняя брутто-зарплата в Чехии в 2027 году достигнет 55 795 крон. После умножения на коэффициент и округления минимальная зарплата составит 24 900 крон.
Для 2028 года предварительный расчет предполагает повышение минимальной зарплаты примерно до 26 900 крон, однако эта сумма пока является только ориентировочным прогнозом.
Как вырастут гарантированные оклады
В частном секторе после отмены гарантированной заработной платы действует только единая минимальная зарплата. Иные условия оплаты могут устанавливаться, например, коллективными договорами.
В государственном секторе сохраняются четыре уровня гарантированного оклада, зависящие преимущественно от требуемой квалификации. Если минимальная зарплата в 2027 году действительно составит 24 900 крон, уровни будут следующими:
- 1-я группа — 24 900 крон;
- 2-я группа — 29 880 крон;
- 3-я группа — 34 860 крон;
- 4-я группа — 39 840 крон.
Если базовая зарплата сотрудника без учета сверхурочных, ночных, праздничных и других надбавок окажется ниже установленного уровня, работодатель должен будет доплатить разницу.
Расходы работодателей также увеличатся
По предварительной оценке Министерства труда, повышение минимальной зарплаты увеличит ежемесячные расходы работодателя на одного сотрудника, включая страховые отчисления, примерно на 3345 крон.
Совокупные годовые затраты работодателей в частном секторе могут вырасти на 5,9 млрд крон. В государственном секторе повышение минимальных уровней гарантированного оклада может увеличить расходы на 20,61 млрд крон.
В среднесрочной перспективе Министерство труда планирует довести минимальную зарплату до 47% средней брутто-зарплаты в Чехии.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
