Чиновники против правительства: грядет массовая забастовка Бюро труда
6 марта 2025
19:30
475
Профсоюзы Бюро труда рассматривают возможность проведения забастовки, если правительство не примет решение об увеличении размера заработной платы до 25 марта. По мнению профсоюзов, нынешнего бюджета недостаточно, чтобы распорядиться о повышении зарплаты на 1 400 крон в этом году. Это следует из сегодняшнего открытого письма министру труда Мариану Юречке (KDU-ČSL). Юречка рассказал журналистам, что подобная ситуация с бюджетом возникала и в предыдущие годы, но ее всегда удавалось разрешить и добавить недостающие деньги. Он считает угрозу забастовки способом давления со стороны профсоюзов в год выборов.
«Если ситуация не будет исправлена до 25 марта 2025 года, профсоюзы примут решение о забастовке. Целью профсоюза является исправление ситуации, а не ее эскалация», — говорится в письме организации.
Оплата труда в государственном секторе определяется четырьмя показателями. Базовая зарплата служащих устанавливается в соответствии с самой низкой из них. У государственной службы есть специальная шкала с более высокими суммами. С января этого года, согласно постановлению правительства, шкала зарплат государственных и общественных служащих увеличилась на 1 400 крон.
В своем письме профсоюзные активисты пишут, что большинство работников не получили повышения в прошлом году, а бюджет этого года для органов власти недостаточен для покрытия установленных зарплат. Они просят увеличить размер сумм, чтобы люди получали на 1 400 крон больше. По словам главы профсоюза бюро труда Симоны Струховой, главы профсоюза госслужащих Павла Беднаржа и лидера профсоюзной конфедерации Йозефа Стржедулы, в ситуации, сложившейся в бюро труда, виновато не руководство, а правительство.
«Все три предыдущих года мы находились в одинаковой ситуации с точки зрения бюджета. Все три предыдущих года мы справлялись с ситуацией, решали ее, доплачивали те деньги, которые нужно было доплатить. Я верю, что мы сможем сделать это и сейчас... Я понимаю, что сейчас предвыборный год. Вдруг люди заинтересовались этими вещами, не только из Центра занятости, но и с других уровней (профсоюзов). Я понимаю, что это способ борьбы и давления», — сказал Юречка. Однако, по его словам, уже нет такого положения, что работники бюро труда являются одними из самых низкооплачиваемых в государственном секторе, как это было пять лет назад.
Согласно данным информационной системы о среднем заработке, половина профессиональных сотрудников бюро труда получали в первой половине прошлого года более 43 371 кроны до вычета налогов, в первой половине 2020 года — более 33 703 крон, а в 2019 году, на пике бума перед ковидом, — 29 628 крон. Медианная зарплата льготников в государственной администрации в первом полугодии прошлого года составляла 37 581 крону, пять лет назад — 33 208 крон, а в 2019 году — 29 005 крон.
Министр финансов Збынек Станюра (ODS) ранее говорил, что государственное управление должно быть более эффективным и что сумму на зарплату можно разделить между меньшим количеством работников, чтобы их заработок был выше. По мнению Юречки, цифровизация способствует повышению эффективности. Авторы письма отвергают новые увольнения и соглашаются на сокращение не более 250 должностей в этом году.
Оплата труда в государственном секторе определяется четырьмя показателями. Базовая зарплата служащих устанавливается в соответствии с самой низкой из них. У государственной службы есть специальная шкала с более высокими суммами. С января этого года, согласно постановлению правительства, шкала зарплат государственных и общественных служащих увеличилась на 1 400 крон.
В своем письме профсоюзные активисты пишут, что большинство работников не получили повышения в прошлом году, а бюджет этого года для органов власти недостаточен для покрытия установленных зарплат. Они просят увеличить размер сумм, чтобы люди получали на 1 400 крон больше. По словам главы профсоюза бюро труда Симоны Струховой, главы профсоюза госслужащих Павла Беднаржа и лидера профсоюзной конфедерации Йозефа Стржедулы, в ситуации, сложившейся в бюро труда, виновато не руководство, а правительство.
«Все три предыдущих года мы находились в одинаковой ситуации с точки зрения бюджета. Все три предыдущих года мы справлялись с ситуацией, решали ее, доплачивали те деньги, которые нужно было доплатить. Я верю, что мы сможем сделать это и сейчас... Я понимаю, что сейчас предвыборный год. Вдруг люди заинтересовались этими вещами, не только из Центра занятости, но и с других уровней (профсоюзов). Я понимаю, что это способ борьбы и давления», — сказал Юречка. Однако, по его словам, уже нет такого положения, что работники бюро труда являются одними из самых низкооплачиваемых в государственном секторе, как это было пять лет назад.
Согласно данным информационной системы о среднем заработке, половина профессиональных сотрудников бюро труда получали в первой половине прошлого года более 43 371 кроны до вычета налогов, в первой половине 2020 года — более 33 703 крон, а в 2019 году, на пике бума перед ковидом, — 29 628 крон. Медианная зарплата льготников в государственной администрации в первом полугодии прошлого года составляла 37 581 крону, пять лет назад — 33 208 крон, а в 2019 году — 29 005 крон.
Министр финансов Збынек Станюра (ODS) ранее говорил, что государственное управление должно быть более эффективным и что сумму на зарплату можно разделить между меньшим количеством работников, чтобы их заработок был выше. По мнению Юречки, цифровизация способствует повышению эффективности. Авторы письма отвергают новые увольнения и соглашаются на сокращение не более 250 должностей в этом году.
Согласно данным Министерства внутренних дел о так называемой систематизации численности государственных служащих в центрах занятости, за последние шесть месяцев рабочих мест стало больше. По состоянию на январь этого года их общее число составляет 10 739.
Из них 10 093 должности гражданской службы и 646 штатных должностей. В прошлом году, по состоянию на июль, было 10 484 вакансии: 9 837 должностей государственной службы и 647 обычных должностей.
В начале ноября прошлого года руководство бюро по трудоустройству объявило, что собирается постепенно закрыть 83 своих филиала по всей стране, то есть более пятой части. Это должно было затронуть в основном небольшие предприятия с числом сотрудников около четырехсот человек. Однако увольнений не будет, работников переведут в более крупные филиалы. После протестов мэров городов министр Юречка решил замедлить процесс закрытия.
На данный момент 50 из них должны были закрываться постепенно, и они продолжали работать в так называемых муниципалитетах с расширенными полномочиями.
Профсоюзы бюро по трудоустройству входят в Профсоюз государственных органов и организаций (OSSO), который является членом Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS).
В начале февраля активисты этого профсоюза объявили забастовку в связи с возможностью увольнения без объяснения причин, которую депутаты от ODS и TOP 09 предложили добавить в так называемую «флексиновелу» Трудового кодекса.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
