В Чехии минимальной зарплаты не хватает на удовлетворение основных потребностей и аренду жилья
5 сентября 2026
10:00
Аналитики подсчитали, что чистой минимальной заработной платы в прошлом году не хватало на основные нужды и аренду жилья в Чехии. Чтобы покрыть эти расходы, она должна была быть на 7–24% выше в зависимости от размера жилья, то есть примерно на 1250–4280 крон. Минимальная валовая зарплата в прошлом году составляла 20 800 крон.
Реклама
Об этом свидетельствует анализ адекватности минимального заработка, подготовленный Исследовательским институтом труда и социальных вопросов (RILSA). Впервые ситуация оценивалась два года назад, с тех пор, согласно результатам, адекватность частично улучшилась. Минимальная валовая заработная плата в прошлом году составляла 20 800 крон, то есть 42,2% от средней валовой заработной платы. Чистая сумма составляла 17 837 крон. В понедельник, 7 сентября, правительство Чехии примет решение о расчете размера повышения минимальной зарплаты на следующие два года.
Эксперты отслеживали покупательную способность с учетом стоимости жизни, уровня заработной платы и темпов её роста, а также динамики производительности труда. Критерии были установлены в соответствии с директивой ЕС, которая регулирует адекватные минимальные заработные платы и рекомендует устанавливать минимальный уровень заработка на уровне 60% медианы валовой заработной платы или 50% средней валовой заработной платы. В Чехии в последние годы эта сумма растет автоматически. С января этого года она составляет 43,4% от средней заработной платы, то есть 22 400 крон. К 2029 году она должна достичь 47%. Прожиточный минимум для одного взрослого человека составляет 4860 крон. С октября он повысится до 5000 крон.
Согласно анализу, результаты оценки адекватности минимальной заработной платы неоднозначны. Ситуация улучшилась по отношению к прожиточному минимуму и благодаря приближению к установленным 47% средней заработной платы. Однако с точки зрения покрытия расходов на проживание, включая расходы на жилье, выполнения рекомендаций директивы ЕС и низкого уровня по отношению к производительности труда она по-прежнему остается ниже уровня, который, по мнению авторов, можно было бы назвать адекватным.
В прошлом году валовая минимальная заработная плата соответствовала 4,3-кратному минимуму, а чистая — 3,7-кратному. После добавления нормативов на жилье, которые используются для расчета пособий, минимального заработка не хватало на покрытие базовых расходов на проживание в арендованном жилье.
«Для полного покрытия потребовалось бы повышение чистой минимальной заработной платы примерно на 7–24%», — отметили авторы. По их мнению, показатели с момента последней оценки действительно улучшились, однако за этим улучшением в значительной степени стоит не повышение уровня жизни или доступности жилья, а скорее отсутствие индексации минимальной заработной платы и изменение структуры нормативов.
С 2016 года по прошлый год, за исключением 2021 года, когда разразилась пандемия COVID-19, минимальный доход рос быстрее, чем средний и медианный. В прошлом году он вырос больше, чем цены. Чистая сумма достигла 46,1 процента от чистой средней заработной платы, что на данный момент является самым высоким показателем. Согласно анализу, механизм автоматической индексации работает эффективно. В прошлые годы это не приводило к росту безработицы. Хотя минимальный доход растет быстрее, чем производительность труда, он по-прежнему отстает от неё.
Авторы отмечают, что таким образом существует «определённое пространство» для дальнейшего повышения.
Согласно анализу, в Чехии высок уровень низких доходов, особенно среди женщин. В долгосрочной перспективе этот показатель превышает средний по странам ОЭСР. В ЕС-27 минимальная заработная плата закреплена законом в 22 странах. Чешская минимальная заработная плата занимает 17-е место.
Эксперты отслеживали покупательную способность с учетом стоимости жизни, уровня заработной платы и темпов её роста, а также динамики производительности труда. Критерии были установлены в соответствии с директивой ЕС, которая регулирует адекватные минимальные заработные платы и рекомендует устанавливать минимальный уровень заработка на уровне 60% медианы валовой заработной платы или 50% средней валовой заработной платы. В Чехии в последние годы эта сумма растет автоматически. С января этого года она составляет 43,4% от средней заработной платы, то есть 22 400 крон. К 2029 году она должна достичь 47%. Прожиточный минимум для одного взрослого человека составляет 4860 крон. С октября он повысится до 5000 крон.
Согласно анализу, результаты оценки адекватности минимальной заработной платы неоднозначны. Ситуация улучшилась по отношению к прожиточному минимуму и благодаря приближению к установленным 47% средней заработной платы. Однако с точки зрения покрытия расходов на проживание, включая расходы на жилье, выполнения рекомендаций директивы ЕС и низкого уровня по отношению к производительности труда она по-прежнему остается ниже уровня, который, по мнению авторов, можно было бы назвать адекватным.
В прошлом году валовая минимальная заработная плата соответствовала 4,3-кратному минимуму, а чистая — 3,7-кратному. После добавления нормативов на жилье, которые используются для расчета пособий, минимального заработка не хватало на покрытие базовых расходов на проживание в арендованном жилье.
«Для полного покрытия потребовалось бы повышение чистой минимальной заработной платы примерно на 7–24%», — отметили авторы. По их мнению, показатели с момента последней оценки действительно улучшились, однако за этим улучшением в значительной степени стоит не повышение уровня жизни или доступности жилья, а скорее отсутствие индексации минимальной заработной платы и изменение структуры нормативов.
С 2016 года по прошлый год, за исключением 2021 года, когда разразилась пандемия COVID-19, минимальный доход рос быстрее, чем средний и медианный. В прошлом году он вырос больше, чем цены. Чистая сумма достигла 46,1 процента от чистой средней заработной платы, что на данный момент является самым высоким показателем. Согласно анализу, механизм автоматической индексации работает эффективно. В прошлые годы это не приводило к росту безработицы. Хотя минимальный доход растет быстрее, чем производительность труда, он по-прежнему отстает от неё.
Авторы отмечают, что таким образом существует «определённое пространство» для дальнейшего повышения.
Согласно анализу, в Чехии высок уровень низких доходов, особенно среди женщин. В долгосрочной перспективе этот показатель превышает средний по странам ОЭСР. В ЕС-27 минимальная заработная плата закреплена законом в 22 странах. Чешская минимальная заработная плата занимает 17-е место.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
