Из временной защиты в рабочие визы: что меняется для украинцев в Чехии

Граждане Украины получат возможность подавать заявления на краткосрочную визу с целью трудоустройства в чешских представительствах на территории Украины. Параллельно меняются правила для карт сотрудника, то есть долгосрочного пребывания с целью работы. В рамках правительственных программ круг заявителей расширят за счёт людей, которым в Чехии уже предоставлена временная защита.

Авторы проекта подчёркивают, что это не автоматический обмен одного статуса на другой. Временная защита и обычное пребывание с целью работы остаются разными режимами. Предлагается лишь открыть для определённой группы людей путь из чрезвычайного режима в стандартные виды пребывания, а подать заявление и выполнить все условия придётся самому заявителю.

В пояснительной записке временная защита описана как исключительная и ограниченная по времени мера для тех, кто бежит от вооружённого конфликта. Инструментом экономической миграции она быть не должна, для этого существуют краткосрочные рабочие визы и карты сотрудника. Документ также ссылается на рекомендацию Совета ЕС о поэтапном и согласованном переходе людей с временной защитой в другие режимы пребывания.

Из материалов следует, что вступившее в силу с 5 августа 2026 года решение Совета ЕС продлило временную защиту до марта 2028 года, но сузило круг тех, кто может получить её заново. Новоприбывшие украинские мужчины призывного возраста, не выполнившие воинскую обязанность, под этот режим больше не подпадают.

По данным пояснительной записки, в Чехию за временной защитой сейчас приезжает в среднем около 1300 человек в неделю. Часть из них, как говорится в документе, мотивирована экономическими причинами. В обычных условиях такие люди воспользовались бы стандартными каналами трудовой миграции.

Если война закончится, а вместе с ней и режим временной защиты, ожидается возврат к обычному приёму заявлений на рабочие визы и виды на жительство. Интерес к работе в Чехии со стороны украинцев при этом может вырасти ещё больше. 

Для сравнения авторы приводят данные за 2021 год. Тогда гражданам Украины выдали почти 27 700 карт сотрудника и более 185 500 краткосрочных рабочих виз. Проект исходит из того, что часть украинской трудовой миграции вернётся в обычную систему.

Заявления на карты сотрудника, согласно документу, смогут принимать в Киеве и Львове. Украинцы, которые находятся на родине и вправе её покидать, а также живущие в третьих странах, могут на определённых условиях претендовать на карты сотрудника, голубые карты и чрезвычайные рабочие визы в рамках правительственных программ и годовых квот. По оценке авторов, этих мощностей достаточно.