03n -6 °C
Как заработать в декретном отпуске и не потерять право на пособие

Как заработать в декретном отпуске и не потерять право на пособие

Marek Pokorný 2823 0
Заработать деньги может даже молодая мать, находящаяся в официальном отпуске по уходу за ребенком. О дополнительных способах заработка рассказала Рената Провазникова из отделения коммуникации Управления социального обеспечения Чехии.
Как заработать в декретном отпуске и не потерять право на пособие
1) Молодая мать, находящаяся в официальном отпуске по уходу за ребенком, может работать лишь в том случае, если пособие ей выплачивает другой работодатель. Если компания та же, то тип работы должен быть совершенно другой.
 
Пример:
 
С 1 января 2010 г. женщина официально работает бухгалтером. 15 марта 2014 г. она официально уходит в декрет. 1 июля она в той же фирме начинает работать уборщицей по договору на трудовую деятельность. В данном случае пособия ее не лишат. Если бы она вернулась в ту же фирму опять в качестве бухгалтера, пособие бы отобрали.

2) Если молодая мать до ухода в декрет не была официально трудоустроена, а являлась индивидуальным предпринимателем (OSVČ), то выполнять какую-либо работу и получать пособие до появления ребенка на свет она не может. За нее это должны делать коллеги или нанятые люди. После родов она снова может начать работать и получать пособие.

3) Если женщина одновременно и трудоустроена, и занимается предпринимательством, то отказываться от деятельности OSVČ не обязательно. Все зависит от того, с какой медицинской страховки выплачивается пособие по уходу за ребенком. Обычно, в случае двойного трудоустройства, медицинские отчисления в пользу государства делает работодатель. Пособие будет выплачиваться именно из этой суммы. Значит, прекращать предпринимательскую деятельность совсем не обязательно.
 
 
4) Право на отпуск по уходу за ребенком имеет не только женщина, но и мужчина. На тех же самых условиях: по договору на трудовую деятельность, на выполнения работ. Главное, чтобы отличался тип работы или работодатель.

5) В случае наличия у женщины или мужчины и официального рабочего места, и предпринимательской деятельности, пособие по уходу за ребенком может выплачиваться как из страховки, которую платил работодатель, так и из той, которая платилась предпринимателем. Для этого необходимо делать «медицинские взносы» в обоих случаях в течение как минимум 270 дней на протяжении 2 лет до начала декрета. В случае OSVČ за 1 год до ухода в отпуск по уходу за ребенком медицинская страховка должна оплачиваться в течение хотя бы 180 дней.

6) Размер дохода при получении пособия по уходу за ребенком не регламентируется. Главное, чтобы доход не поступал от того же самого работодателя или отличался вид выполняемых работ.

 
Рассказать всем:
Последние новости:



Мобильная версия