01d 10 °C
Декретный отпуск в Чехии в 10 цифрах

Декретный отпуск в Чехии в 10 цифрах

Ирина 5056 2
Каждая женщина, ожидающая или недавно родившая ребенка, имеет право на финансовую поддержку от государства или же работодателя. Размер выплачиваемого пособия в любом случае зависит от размера доходов. В данной статье мы расскажем Вам о 10 цифрах, которые необходимо знать, чтобы получить денежную поддержку.
Декретный отпуск в Чехии в 10 цифрах
Каждая женщина, ожидающая или недавно родившая ребенка, имеет право на финансовую поддержку от государства или же работодателя. Размер выплачиваемого пособия в любом случае зависит от размера доходов. В данной статье мы расскажем Вам о 10 цифрах, которые необходимо знать, чтобы получить денежную поддержку.
 
В среднем декретный отпуск работающей женщины продолжается 28 недель. В случае соответствия всем оговоренным в законе условиям женщина имеет право на финансовую помощь. После окончания декрета молодая мать может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и дополнительное денежное вознаграждение. Получать такое пособие можно до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
 

0 крон

Декретный отпуск и соответствующее пособие не назначается автоматически. Должны быть соблюдены некоторые условия. За два года до и во время начала декрета женщина должна быть застрахована, то есть иметь страховой медицинский полис. Довольно часто женщины данное условие не выполняют. Многие из них не так давно, например, числились на бирже труда, учились в вузе или же занимались бизнесом, не оплачивая при этом добровольное медицинское страхование.


До 4 лет
 
Часто случается так, что женщина все еще получает пособие за первого ребенка и сразу же после наступления отпуска по уходу за ребенком опять беременеет. Не стоит бояться, что пособие на второго ребенка будет низким из-за того, что во время первого отпуска по уходу за ребенком не было никакого дохода. Если молодая мать во второй раз выйдет в декретный отпуск до того, как первому ребенку исполнится 4 года, второе материнское пособие будет не ниже первого.
 

От 6 до 8 месяцев

Официально выйти в декрет можно лишь за 6-8 недель до примерного дня родов. Необходимо составить письменное заявление и подкрепить его справкой от гинеколога. Заявление передается работодателю, который сам впоследствии контактирует местную Службу социальной защиты.


12 календарных месяцев

Размер пособия в декрете зависит от размера зарплаты женщины. Чем больше была зарплата, тем больше будет финансовая помощь. Значение имеет лишь доход за последние 12 месяцев до того, как женщина официально вышла в декрет. Считается также лишь доход, с которого были заплачены все социальные страховые взносы. 
 
 
22 недели

Получать пособие на ребенка в некоторых случаях могут и мужчины. Отец ребенка должен соответствовать всем тем же описанным в законе параметрам, что и мать ребенка. Ему также необходимо написать на имя работодателя заявление. К заявлению прилагается договор, согласно которому мужчина обязуется заботиться о малыше. Заменить мать отец может лишь через 7 недель после родов. Мужчина имеет право получать пособие в течение 22 недель.
 
 
28 недель

Обычно декрет длится 28 недель. Если рождается более одного ребенка, отпуск можно продлить до 37 недель.
 
 
180 дней

Если женщина не была застрахована в момент выхода в декретный отпуск, право на материнское пособие может возникнуть в случае, если она начнет оплачивать страховой медицинский полис во время ухода за ребенком. Проще говоря, застрахованными считаются официально трудоустроенные женщины. Исключение делается лишь в течение первых 180 дней в случае ухода с работы. В течение этого срока молодая мать имеет право подать заявление на получение финансовой помощи вне зависимости от официальных отчислений.
 
 
270 дней

Для установления суммы пособия необходимо быть застрахованной в течение 270 за последние два года. В случае невыполнения этого условия, женщина права на финансовое пособие не имеет. 
 
 
13 830 крон

Высчитать точную сумму денежной компенсации не так просто. Например, в случае зарплаты в 20 000 крон до вычета налогов молодая мать может претендовать на пособие в размере 13 830 крон ежемесячно.
 
 
31 800 крон

Согласно закону, у пособия по уходу за ребенком есть предел. Оно не может превышать 31 800 крон. Претендовать на компенсацию в размере 31 800 крон в 2014 году могут лишь женщины с зарплатой в 78 800 крон.
 
 
Рассказать всем:
Последние новости:



Мобильная версия