Одобрено: с 2027 года минимальная зарплата в Чехии вырастет до 24 900 крон, а в 2028 году — до 26 900 крон
25 августа 2026
09:00
Экономический совет, который объединяет правительство, профсоюзы и работодателей — трипарита — одобрил предлагаемое повышение минимальной заработной платы в Чехии на следующие два года. Согласно проекту постановления правительства, с января минимальный доход должен составлять 44,6% от средней заработной платы. Таким образом, минимальная зарплата должна вырасти с 22 400 до 24 900 крон. В 2028 году она должна достичь 45,8% от среднего заработка.
Реклама
О результатах внеочередного заседания трипартиты ЧТК сообщил президент Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей Йиржи Горецкий. Постановление будет направлено на утверждение правительству.
Минимальная заработная плата повышается автоматически. К 2029 году она должна постепенно достичь 47% от средней заработной платы. Согласно данным Информационной системы о среднем заработке (ISPV), минимальную заработную плату получали 4,9% работников в Чехии, то есть около 181 000 человек.
Согласно проекту правительственного постановления, в 2027 году минимальная заработная плата должна составить 44,6%, а в 2028 году — 45,8%. Таким образом, согласно исходным данным, с января сумма минимальной заработной платы может вырасти с 22 400 крон до 24 900 крон, а через год, по текущим оценкам, — примерно до 26 900 крон.
Вместе с минимальной заработной платой будут скорректированы и гарантированные оклады. Они выплачиваются в четырёх размерных категориях в зависимости от сложности, ответственности и квалификации работы. После трехсторонних переговоров постановление будет направлено на утверждение правительству.
«Повышение минимальной заработной платы на 2027 год составляет 2 500 крон, что как раз соответствует уровню 44,6%», — заявил после трехсторонних переговоров министр труда Алеш Юхелка (ANO). Он подтвердил, что, согласно текущим оценкам, через год должно последовать повышение ещё на 2000 крон. Теневой министр труда от ODS Иржи Гавранек положительно оценил тот факт, что рост соответствует механизму индексации, установленному в прошлом избирательном периоде.
«Хотя это и очень значительный скачок, он соответствует правилам, установленным предыдущим правительством, и предприятия смогут учесть это в своих решениях», — сказал он журналистам.
По мнению профсоюзов, минимальная заработная плата должна расти быстрее. Они указывают на то, что в Чехии один из самых низких показателей в ЕС, и он ниже, чем в соседней Польше.
«По уровню минимальной заработной платы мы находимся в хвосте ЕС. Я могу себе представить, что в 2029 году она должна составлять не 47% от средней заработной платы, а 50%», — заявил лидер крупнейшего профсоюза KOVO Роман Дюрчо.
Соразмерные минимальные зарплаты в ЕС установлены директивой. Нормативный акт рекомендует устанавливать минимальный уровень заработной платы на уровне 60% медианы валовой зарплаты или 50% средней валовой зарплаты.
Минимальная заработная плата повышается автоматически. К 2029 году она должна постепенно достичь 47% от средней заработной платы. Согласно данным Информационной системы о среднем заработке (ISPV), минимальную заработную плату получали 4,9% работников в Чехии, то есть около 181 000 человек.
Согласно проекту правительственного постановления, в 2027 году минимальная заработная плата должна составить 44,6%, а в 2028 году — 45,8%. Таким образом, согласно исходным данным, с января сумма минимальной заработной платы может вырасти с 22 400 крон до 24 900 крон, а через год, по текущим оценкам, — примерно до 26 900 крон.
Вместе с минимальной заработной платой будут скорректированы и гарантированные оклады. Они выплачиваются в четырёх размерных категориях в зависимости от сложности, ответственности и квалификации работы. После трехсторонних переговоров постановление будет направлено на утверждение правительству.
«Повышение минимальной заработной платы на 2027 год составляет 2 500 крон, что как раз соответствует уровню 44,6%», — заявил после трехсторонних переговоров министр труда Алеш Юхелка (ANO). Он подтвердил, что, согласно текущим оценкам, через год должно последовать повышение ещё на 2000 крон. Теневой министр труда от ODS Иржи Гавранек положительно оценил тот факт, что рост соответствует механизму индексации, установленному в прошлом избирательном периоде.
«Хотя это и очень значительный скачок, он соответствует правилам, установленным предыдущим правительством, и предприятия смогут учесть это в своих решениях», — сказал он журналистам.
По мнению профсоюзов, минимальная заработная плата должна расти быстрее. Они указывают на то, что в Чехии один из самых низких показателей в ЕС, и он ниже, чем в соседней Польше.
«По уровню минимальной заработной платы мы находимся в хвосте ЕС. Я могу себе представить, что в 2029 году она должна составлять не 47% от средней заработной платы, а 50%», — заявил лидер крупнейшего профсоюза KOVO Роман Дюрчо.
Соразмерные минимальные зарплаты в ЕС установлены директивой. Нормативный акт рекомендует устанавливать минимальный уровень заработной платы на уровне 60% медианы валовой зарплаты или 50% средней валовой зарплаты.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
