Опрос: чешские компании предлагают украинцам неквалифицированную работу из-за опасений, что они уедут из Чехии

26 октября 2022
08:52
3825
Причиной, по которой чешские компании нанимают беженцев из Украины в основном на должности, требующие минимальной квалификации, часто становится опасение, что сотрудники вернутся на родину. Ученые из Национального института исследований социально-экономических последствий и системных рисков (SYRI) выяснили это в ходе анкетирования более чем 600 компаний.

Трудоустройство иностранцев, бежавших от войны в Украине, с марта этого года упрощено законом под условным названием Lex Ukraina. Но компании обычно предлагают им менее квалифицированные должности, например складских, подсобных рабочих или механизаторов.

Серьезным препятствием для трудоустройства беженцев на более квалифицированные должности является низкое знание чешского языка.

Еще один фактор — опасение, что они будут работать в компании недолго, а время и инвестиции в их обучение для более квалифицированных должностей будут потрачены впустую.

«Компании обеспокоены возможным возвращением украинцев на родину. Логично, что более квалифицированные должности требуют больших вложений в обучение, которые при скором уходе будут потрачены впустую. Возможное возвращение в Украину — это фактор риска, который, в отличие от легко проверяемых языковых навыков, работодатель никак не может проверить при найме беженцев», — сказал Штепан Микула из научной группы SYRI, которая занимается рынком труда.

Иностранцам, в том числе подпадающим под действие закона, доказать свою квалификацию труднее, чем чешским соискателям. Процесс административно сложный и, по мнению исследователей, запутанный. В то же время на рынке труда существует спрос на квалифицированных работников различных профессий.

«В некоторых сегментах нашего рынка труда по-прежнему ощущается нехватка кадров. Поэтому было бы хорошо уточнить статус украинских беженцев с временной защитой. Правила должны дать четкое представление о возможности получения ПМЖ. Это позволило бы мотивировать беженцев инвестировать в интеграцию и снизить риск их возвращения в Украину», — добавил Микула.

Исследование SYRI проводилось в период с апреля по сентябрь шестью волнами на выборке из 621 компании, которые были потенциальными работодателями для украинцев. Исследование также показало, что компании знают особенности трудоустройства беженцев согласно Lex Ukraina и считают эту правовую норму более простой по сравнению со стандартной процедурой трудоустройства иностранцев.

По последним данным Бюро труда Чехии, с начала войны в Украине работу в Чехии нашли 131 704 беженца из Украины. Но некоторые уже вернулись домой или уволились с работы. К концу сентября в Чехии работали 88 909 украинцев с временной защитой.

Источник: novinky.cz


Следите за главными новостями Чехии вместе с 420on.cz в удобном для вас формате:

YouTube – 257 самых используемых чешских слов. Чешский язык с нуля

YouTube – Чешский язык • Ориентирование в городе • Как пройти?

Telegram – короткий дайджест новостей за день

Facebook – обсуждение новостей и другие дискуссии

Instagram – фото- и видеоновости каждый день

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :