Осенью в чешских больницах появятся первые медсёстры с Филиппин

По словам владелицы компании Габриэлы Пхалковой, в 2025–2026 годах в Чехию планируется привезти 190 дипломированных медсестёр и ещё 60 медицинских работников других специальностей. Интерес к филиппинским специалистам уже проявили 17 больниц, в том числе сеть Penta Hospitals и Факультетская больница Томайера в Праге. Первые сотрудники должны прибыть осенью этого года.

Масштаб проблемы хорошо иллюстрирует статистика вакансий: за первые четыре месяца 2026 года на рекрутинговых ресурсах было опубликовано более 1100 объявлений на должности медицинских сестёр. В среднем на одну вакансию откликались 3,3 человека, а 45% объявлений не получили ни одного отклика. В Карловарском крае без ответа осталось 82% вакансий, в Высочине, Среднечешском и Злинском краях — более 70%.

Государство пытается решить проблему через расширение подготовки: предыдущее правительство увеличило набор на специальность «медицинская сестра» в вузах до 40% в год. Однако, по словам директора по персоналу Penta Hospitals Алисы Швехловой, значительная часть студентов либо не заканчивает обучение, либо отказывается от профессии ещё в процессе учёбы. По данным профсоюза работников здравоохранения, в отрасль после выпуска идёт лишь треть получивших диплом.

Именно этим объясняется ставка на международный найм. Филиппины — страна с населением свыше 117 миллионов человек и средним возрастом около 25 лет — давно превратились в одного из крупнейших мировых экспортёров рабочей силы. Филиппинцы владеют английским на официальном уровне, а Пхалкова отмечает, что уклад жизни в стране ближе к европейскому, чем во многих других неевропейских государствах. Отбор жёсткий: конкурс составляет примерно четыре человека на место, проверяются образование, профессиональная квалификация, знание английского и способность к освоению нового языка.

От начала отбора до выхода на работу проходит от девяти до одиннадцати месяцев. Три-шесть месяцев кандидаты изучают чешский язык на родине, после приезда работают под наблюдением опытной коллеги и готовятся к аттестационному экзамену на чешском языке, который необходимо сдать в течение двух лет. Без него самостоятельная работа медицинской сестрой невозможна. Именно языковой барьер иностранные специалисты называют главным препятствием для работы в чешском здравоохранении.

Для сравнения: с начала войны в Украине и до конца прошлого года в Чехию приехали 639 украинских медсестёр. Согласно данным Министерства здравоохранения, на начало 2026 года в отрасли работали почти 251 тысяча человек, из которых иностранцы составляли около 5,8%. Общее число филиппинских работников в Чехии к концу марта превысило 14 900 человек — за два года этот показатель вырос более чем вдвое.

Согласно опросу компании Ipsos, чехи в целом спокойно относятся к привлечению иностранцев в строительство, сельское хозяйство и промышленность, однако настроены скептичнее в отношении образования и здравоохранения. Около двух третей респондентов выразили опасения по поводу языкового барьера.