13 правительственных изменений, которые повлияют на будущие пенсии в Чехии
«Сейчас их еще можно распределить во времени», — добавил он, объясняя, почему правительство решило скорректировать пенсионную систему именно сейчас, несмотря на то, что серьезные проблемы с финансированием ожидаются только после 2030 года.
Предполагается, что изменения позволят сэкономить 3% ВВП, что в пересчете на сегодняшние деньги составляет примерно 225 млрд крон.
Что же планируется сделать?
1. Корректировка пенсионного возраста
Будет предусмотрен автоматический механизм повышения пенсионного возраста в соответствии с ожидаемой продолжительностью жизни людей. Основной принцип — люди должны проводить на пенсии в среднем 21,5 года. Предлагаемый эффект начнет ощущаться с января 2025 года, но вступит в силу только для людей, которые выйдут на пенсию с 2031 года.
2. За 45 лет стажа — более выгодные пенсионные условия
Одновременно предлагается ввести улучшенные условия выхода на пенсию для тех, кто проработал и платил страховые взносы в течение 45 лет. В дополнение к оплачиваемой работе будут засчитываться отдельные компенсационные периоды, такие как уход за детьми до четырех лет.
Для этих людей будет смягчены условия досрочного выхода на пенсию.
Каким образом? За каждые 90 дней досрочного выхода на пенсию она сейчас уменьшается примерно на 300 крон. Если вы уйдете на 2 года раньше, это составит примерно 1 420 крон. Теперь, после 45 лет стажа, снижение составит только половину, то есть примерно 710 крон.
Изменение вступит в силу с января 2025 года.
3. Замедление роста новых пенсий
По словам министра труда и социальных вопросов, это должно коснуться людей, выходящих на пенсию после 2026 года. Замедление будет постепенным: за каждый год это будет означать сокращение примерно на 180 крон. «В среднем за десять лет это будет сокращение роста примерно на 2 000 крон», — говорит Юречка.
Впрочем, пенсии все еще будут продолжать расти, примерно на 10 000 крон за десять лет.
Изменения вступят в силу с января 2026 года.
4. Люди, работающие по договорам на выполнение работ (DPP), должны присоединиться к пенсионной системе.
По словам Юречки, будет установлена ежемесячная сумма, выше которой люди, работающие по договорам, должны будут платить взносы на социальное страхование.
В то же время будет создан реестр всех договоров о выполнении работы, который должен выявить возможные накопления и уход от уплаты страховых пенсионных взносов. По оценкам Министерства труда и социальных вопросов, в настоящее время система теряет таким образом 15 млрд чешских крон дохода в год.
Предлагаемая дата вступления в силу — январь 2024 года.
5. Увеличение страховых взносов для самозанятых лиц
Если самозанятые лица сейчас платят минимальный страховой взнос, то через 44 года они получают пенсию в размере 10 686 чешских крон. Цель корректировки — довести их пенсию до размера около 15 000 крон.
Поэтому база для начисления взносов будет постепенно увеличена с 25% от средней заработной платы до уровня минимальной заработной платы. Повышение будет происходить постепенно в течение трех лет. То же самое относится и к новым предпринимателям в течение первых 3 лет их деятельности.
Например, в 2022 году минимальный пенсионный взнос по основному виду деятельности составлял 2 741 крону, с учетом корректировки он составит 4 541 крону. Однако в первые 3 года деятельности сохранится пониженная минимальная база взносов.
Изменения вступят в силу с 2024 года.
6. Фиктивная расчетная база
Правительство также согласилось ввести так называемую фиктивную расчетную базу, которую Юречка предпочитает называть «семейной». На практике это означает, что при уходе за детьми или близким человеком пенсионный фонд будет считать, что стоимость страхования застрахованного лица рассчитывается исходя из базы средней заработной платы.
Фиктивная расчетная база должна вступить в силу в 2026 году.
7. Совместная расчетная база для партнеров
Супруги или зарегистрированные партнеры (по словам Юречки, также рассматривается вариант совместного проживания партнеров) смогут добровольно принять решение о совместном участии в пенсионных взносах. Как в пожилом возрасте, так и в период, например, когда человек начинает ухаживать за детьми или близким человеком.
Если один из партнеров подаст заявление о разделении, то можно будет снова разделить пенсии. Однако, если произойдет развод, это станет предметом судебного разбирательства.
Новые правила должны вступить в силу в 2027 году.
8. Сокращение периода страхования
Первоначально анонсированное необходимое сокращение периода страхования до 25 лет в итоге примет другую форму. Правительственная коалиция пришла к соглашению об этом накануне введения изменений.
Изменения будут основаны на правилах, уже действующих для тех, кто не достиг 35-летнего страхового стажа. Они могут подать заявление на получение пенсии спустя пять лет после общепринятого возраста выхода на пенсию, если они платили страховые взносы не менее 30 лет. Новое правило гласит, что достаточно будет и двух лет после наступления пенсионного возраста.
9. Трудные профессии
Правительство работает над списком профессий, представители которых смогут выходить на пенсию на льготных условиях в течение следующих 20 лет и максимум на три года раньше пенсионного возраста для их поколения.
«Нам предстоит напряженная работа по сбору необходимых параметров. Это будут исключительно физически тяжелые профессии», — сказал Юречка, добавив, что не будут учитываться, например, профессии, где сложность может быть компенсирована вспомогательными средствами труда. Например, повышенный уровень шума с помощью защитных наушников.
10. Пенсии вдовам и вдовцам
Период возобновления права на пенсию вдовы или вдовца будет продлен до пяти лет. Это возврат к правилам, действовавшим до 2009 года. Данная мера призвана помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации после смерти партнера, и, по словам Мариана Юречки, это своего рода социальное пособие, которое обходится государству примерно в 700 млн в год.
11. Более высокая гарантированная пенсия
В настоящее время базовая пенсия, одинаковая для всех, составляет 10% от средней заработной платы. Кроме того, минимальный компонент за индивидуальные заслуги составляет 770 крон. Новое правительство хочет ввести и здесь гарантированную сумму в размере 10% от средней заработной платы.
Таким образом, самая низкая пенсия будет составлять 20% от средней заработной платы. Эта мера призвана помочь людям с самыми низкими пенсиями.
12. Содействие и регулирование схем дополнительного пенсионного обеспечения
Государственный взнос для людей, которые сами копят себе на старость, будет увеличен, но в то же время он не будет выплачиваться тем, кто уже получает пенсию.
13. Повышение стимула к работе на пенсии
Правительство также намерено поощрять работу на пенсии. Как это сделать, в настоящее время обсуждается. Рассматриваются два варианта.
Первый — это последовательное увеличение получаемой пенсии, но министр труда и социальных вопросов больше склоняется ко второму варианту — скидке на социальное страхование.
Источник: seznamzpravy.cz
Для добавления комментария нажмите «Показать комментарии» в конце статьи, войдите или зарегистрируйтесь.
Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:
— Telegram
— Вступите в группу Facebook
