О массовых сокращениях объявили более 40 чешских компаний

«Коллективные увольнения обычно происходят в течение нескольких месяцев (с момента уведомления), кроме того, не всегда увольняют 100% работников в соответствии с планом. Все зависит от ситуации на рынке труда и от работодателя», — сообщила пресс-секретарь ведомства Катержина Беранкова.

Она добавила, что бюро по трудоустройству пытается принять определенные меры, чтобы уволенные сотрудники сразу перешли на другую свободную вакансию у другого работодателя. Управление труда не уточняет, о каких конкретно компаниях идет речь, но, помимо Моравско-Силезского края, в основном массовые сокращения планируют предприятия в Праге, Пльзеньском, Среднечешском краях и в крае Высочина.

В общей сложности в октябре 20 работодателей (в сентябре — 21) заявили о намерении уволить работников и сократить 1844 рабочих места (в сентябре — 1242). По словам Беранковой, в октябре 2019 года таких компаний было 13, а количество рабочих мест, подлежащих сокращению, 1338.

Коллективным сокращением считается такое увольнение, при котором не менее десяти человек увольняются в течение 30 дней в компании с числом сотрудников от 20 до 100. В компании со штатом от 101 до 300 сотрудников этот показатель должен составлять не менее 10%, а в компании с числом сотрудников более 300 человек — от 30 и более.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен сообщить о предстоящих увольнениях профсоюзам или совету работников не позднее чем за 30 дней. Необходимо указать причины и дату увольнения, а также информацию о выплате компенсаций.

В конце октября уровень безработицы в Чехии составлял 3,7% (в марте этот показатель был равен 3,0%). Об увольнении 1500 сотрудников на днях заявила Чешская почта.

Источник: novinky.cz