Работа мечты: в Бюро труда в Чехии есть вакансии с зарплатой свыше 100 тысяч крон

22 мая 2023
10:13
7526
Прибыльную и хорошо оплачиваемую работу можно найти и в центрах занятости. Многие из предложений с зарплатой свыше 100 000 крон остаются вакантными месяцами. Но они требуют специальных знаний и навыков.

Рынок труда в Чехии напряжен до предела. Об этом свидетельствует не только минимальный уровень безработицы, составляющий всего 3,6%, но и количество очень прибыльных вакансий, которые остаются незаполненными в течение многих месяцев в публичной базе данных Бюро по трудоустройству Чешской Республики. SZ Byznys выяснил это, проанализировав предложения вакансий.

В базе данных бюро, которое собирает самую широкую информацию о вакансиях в Чешской Республике, появилось 255 000 предложений о работе. Большинство из них (почти 115 000) находились в диапазоне зарплат от 20 000 до 30 000 крон брутто в месяц. Более 12 000 предложений находились в диапазоне зарплат от 40 000 до 100 000 крон.

Однако Бюро труда регистрирует и вакансии, предлагающие еще более высокие заработки — от 100 000 крон в месяц до более чем полумиллиона. Чем выше зарплата, предлагаемая компаниями, тем меньше количество предложений в реестре, но все же в базе данных есть почти 100 вакансий с зарплатой свыше 150 000 крон и почти 600 различных позиций с зарплатой свыше 100 000 крон. Конечно, следует добавить, что это ответственные должности, требующие специальных навыков и знаний.

Работодатели предлагают зарплату выше 100 000 в месяц, например, для главных редакторов, менеджеров по работе с клиентами, дизайнеров и администраторов баз данных, разработчиков, врачей, специалистов по бухгалтерскому учету, менеджеров по разработке игр, а также монтажников оптоволоконного кабеля, экспертов по ядерной безопасности, исследователей и арт-директоров.

Некоторые из этих позиций остаются незаполненными месяцами. Таковы, например, вакансии врача общей практики в амбулаторных клиниках Праги и Чешске-Будеевице для компании MedicalHelp Czech Republic, которые компания объявила в конце декабря и до сих пор ищет подходящих кандидатов. «Врачи везде дефицитны и хорошо оплачиваются, поэтому очень трудно найти или переманить кого-то. Мы заполнили одну вакансию, но за это время один врач ушел, поэтому предложение все еще открыто», — говорит Марек Влна, отвечающий за набор новых врачей.

Компания не предъявляет никаких других требований к кандидатам, кроме университетского диплома по специальности и сертификата. Компания также предлагает работу врачам-пенсионерам или врачам, находящимся в декретном отпуске. Врач может работать неполный рабочий день, например один день в неделю, и в дополнение к зарплате получать пособие на питание, телефон, автомобиль, жилье и отпускные. Тем не менее предложения от кандидатов не поступают.

В диапазоне выше 150 000 крон в месяц компании ищут генеральных директоров, гинекологов, стоматологов или ортодонтов, заместителей руководителей по логистике, менеджеров облачных сервисов, сетевых специалистов, профессиональных администраторов, менеджеров проектов и даже продавцов смешанных товаров.

Около 30 специалистов в настоящее время ищут через государственный портал компании с зарплатой выше порога 200 000 крон. Среди них, например, руководители отделов IT, производства, финансов, логистики, HR, маркетинга, дистрибуции, а также старшие менеджеры, специалисты по продажам, коммуникации или тестированию программного обеспечения, а также инженеры-программисты, системные администраторы, торговые представители или заместители по продажам.

Десять самых прибыльных позиций пытаются привлечь подходящих сотрудников зарплатой от 270 000 до более чем 550 000 крон. В их число входят должности директора различных направлений в таких компаниях, как IBM или Honeywell, специалиста по тестированию программного обеспечения для автомобильной промышленности или пилота, который будет консультировать и обучать молодых коллег.

Почему компании ищут в Бюро по трудоустройству кандидатов на такие прибыльные должности? По мнению Милана Маховского, который имеет 20-летний опыт поиска людей на самые престижные или востребованные должности и возглавляет портал вакансий dream.jobs, причин может быть несколько.

Первая заключается в том, что раньше сообщение о вакансиях в центры занятости было обязательным, поэтому среди компаний еще может сохраняться инертность в этом вопросе.

Второй причиной, по его мнению, может быть то, что компания заранее знает, что у нее настолько специфические требования к подходящему кандидату (например, знание иврита) в дополнение к образованию, что она не найдет такого кандидата среди жителей Чехии и будет вынуждена искать иностранцев. Однако, прежде чем предлагать работу гражданам другой страны, она должна предложить ее чехам, и только если чехи не проявят интереса, вакансию может занять иностранец.

«Другим мотивом может быть то, что некоторые порталы вакансий связаны с базой данных центра занятости, и когда определенная компания размещает свое объявление в государственной базе данных, оно автоматически появляется на других сайтах, и компания может сэкономить на рекламе», — говорит Маховский.

Однако, по мнению центра занятости, причина предложения выгодных вакансий заключается лишь в том, что портал — это привлекательная рекламная площадка для рекламодателей. «Да, работодатели также предлагают такие вакансии через Центр занятости. Предложение бесплатное, и это один из самых посещаемых сайтов для поиска вакансий в Чешской Республике», — говорит Катержина Беранкова, пресс-секретарь бюро.

Однако некоторые заманчивые вакансии могут оставаться в базе данных по ошибке. Так произошло с биотехнологической компанией Roche, которая производит оригинальные лекарства от онкологии. В середине 2021 года она разместила в базе данных объявление о том, что ищет генерального менеджера, и это предложение до сих пор активно, хотя должность уже заполнена.

«Должность заполнена уже довольно давно, я не помню точно, как давно», — ответила Лаура Гёссель на вопрос SZ Byznys, 

Однако Беранкова сказала, что работодатели сами решают, как долго они будут предлагать вакансию, о которой сообщили в центр занятости. «В некоторых случаях мы можем связаться с работодателем, чтобы проверить актуальность предлагаемой вакансии, и если мы обнаружим несоответствие, то скорректируем ее», — объясняет пресс-секретарь центра занятости.

Источник: seznamzpravy.cz


Для добавления комментария нажмите «Показать комментарии» в конце статьи, войдите или зарегистрируйтесь.

 

Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:

Telegram 

Facebook

Instagram

— Вступите в группу Facebook

 

Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
20:00
19 ИЮЛЯ 2024
21100
В жаркие дни хочется освежиться в прохладной воде и отдохнуть в тени на шезлонге. Но морские волны, к сожалению, берега Праги не омывают. Несмотря на это, в чешской столице, а также в ее...
18:00
18 ИЮЛЯ 2024
1282
«Я учительница с десятилетним стажем, вот уже два года после декретного отпуска. Мой муж работает в немецкой компании в автомобильной промышленности. Вместе мы получаем в среднем 82 000 крон в...
16:30
18 ИЮЛЯ 2024
2683
Если ребенок растет в бедной семье, то с большой вероятностью он останется в группе бедного населения на протяжении всей своей взрослой жизни. Более трети людей, которые оценивают свое детство как...
13:00
18 ИЮЛЯ 2024
2433
Чешское пиво не исчезло с российских прилавков даже после двух лет войны в Украине, напротив, некоторые известные марки прибавили в цене по сравнению с прошлым годом. Например, Staropramen или...
11:30
18 ИЮЛЯ 2024
589
Объекты размещения в Чешской Республике могут быть обязаны регистрироваться в готовящейся электронной системе eTurista с середины следующего года. Это предусмотрено поправкой к Закону о...
09:00
18 ИЮЛЯ 2024
1890
Штраф в размере до 3 000 крон скоро смогут взимать за езду в общественном транспорте без действительного билета. В настоящее время максимальная сумма составляет 1 500 крон, и, по мнению Ассоциации...
15:30
17 ИЮЛЯ 2024
1416
Пани Ивана (55 лет) родом из Праги. Она замужем и живет в собственной квартире со своим 23-летним сыном. Супруг с ними не живет и, соответственно, не вносит свой вклад в семейный бюджет. Ивана...
10:30
17 ИЮЛЯ 2024
3938
Скидки, указанные для цен годичной давности, или взимание за товар на кассе на несколько сотен крон больше, чем было написано на полке. Подобные нарушения со стороны торговых сетей были выявлены...
15:00
16 ИЮЛЯ 2024
2293
Яне 38 лет, она живет в Праге с мужем и пятилетней дочерью в двухкомнатной квартире своей бабушки, находящейся в частной собственности. Она окончила среднюю школу и университет по специальности...
13:30
16 ИЮЛЯ 2024
1528
Бюро гражданских консультаций сталкиваются с большим наплывом людей, которые не в состоянии оплатить аренду, коммунальные услуги и сервис. Особенно это касается крупных городов, таких как Прага и...
10:30
16 ИЮЛЯ 2024
3291
Чехия также заняла удивительно низкое место, опустившись с прошлогоднего 21-го места на 39-е. По мнению участников опроса, низкие результаты обусловлены в основном чехами и их недружелюбием....
14:00
14 ИЮЛЯ 2024
2996
Эрика (29 лет) считает себя представителем «миллениалов», поколения, пострадавшего от жилищного кризиса и одновременно от ковида, войны и финансового кризиса. Ей приходится очень бережно относиться...
09:30
14 ИЮЛЯ 2024
906
Несмотря на то, что зарабатывать хорошие деньги очень важно, приоритетом номер один при выборе работы для поколения Z — самых молодых работающих чехов — является баланс между работой и личной...
17:00
13 ИЮЛЯ 2024
1860
До сих пор начальные школы и детские сады, в которых училось не менее 10 беженцев, могли получать деньги на украинских помощников учителей. Теперь по новым условиям беженцы должны составлять не...
15:00
13 ИЮЛЯ 2024
1391
Истории чешских компаний, которые предпочли «гибкие» офисы от брендов Regus и Spaces, входящих в группу IWG. Не всегда дело только в деньгах.