Работа мечты: в Бюро труда в Чехии есть вакансии с зарплатой свыше 100 тысяч крон

Рынок труда в Чехии напряжен до предела. Об этом свидетельствует не только минимальный уровень безработицы, составляющий всего 3,6%, но и количество очень прибыльных вакансий, которые остаются незаполненными в течение многих месяцев в публичной базе данных Бюро по трудоустройству Чешской Республики. SZ Byznys выяснил это, проанализировав предложения вакансий.

В базе данных бюро, которое собирает самую широкую информацию о вакансиях в Чешской Республике, появилось 255 000 предложений о работе. Большинство из них (почти 115 000) находились в диапазоне зарплат от 20 000 до 30 000 крон брутто в месяц. Более 12 000 предложений находились в диапазоне зарплат от 40 000 до 100 000 крон.

Однако Бюро труда регистрирует и вакансии, предлагающие еще более высокие заработки — от 100 000 крон в месяц до более чем полумиллиона. Чем выше зарплата, предлагаемая компаниями, тем меньше количество предложений в реестре, но все же в базе данных есть почти 100 вакансий с зарплатой свыше 150 000 крон и почти 600 различных позиций с зарплатой свыше 100 000 крон. Конечно, следует добавить, что это ответственные должности, требующие специальных навыков и знаний.

Работодатели предлагают зарплату выше 100 000 в месяц, например, для главных редакторов, менеджеров по работе с клиентами, дизайнеров и администраторов баз данных, разработчиков, врачей, специалистов по бухгалтерскому учету, менеджеров по разработке игр, а также монтажников оптоволоконного кабеля, экспертов по ядерной безопасности, исследователей и арт-директоров.

Некоторые из этих позиций остаются незаполненными месяцами. Таковы, например, вакансии врача общей практики в амбулаторных клиниках Праги и Чешске-Будеевице для компании MedicalHelp Czech Republic, которые компания объявила в конце декабря и до сих пор ищет подходящих кандидатов. «Врачи везде дефицитны и хорошо оплачиваются, поэтому очень трудно найти или переманить кого-то. Мы заполнили одну вакансию, но за это время один врач ушел, поэтому предложение все еще открыто», — говорит Марек Влна, отвечающий за набор новых врачей.

Компания не предъявляет никаких других требований к кандидатам, кроме университетского диплома по специальности и сертификата. Компания также предлагает работу врачам-пенсионерам или врачам, находящимся в декретном отпуске. Врач может работать неполный рабочий день, например один день в неделю, и в дополнение к зарплате получать пособие на питание, телефон, автомобиль, жилье и отпускные. Тем не менее предложения от кандидатов не поступают.

В диапазоне выше 150 000 крон в месяц компании ищут генеральных директоров, гинекологов, стоматологов или ортодонтов, заместителей руководителей по логистике, менеджеров облачных сервисов, сетевых специалистов, профессиональных администраторов, менеджеров проектов и даже продавцов смешанных товаров.

Около 30 специалистов в настоящее время ищут через государственный портал компании с зарплатой выше порога 200 000 крон. Среди них, например, руководители отделов IT, производства, финансов, логистики, HR, маркетинга, дистрибуции, а также старшие менеджеры, специалисты по продажам, коммуникации или тестированию программного обеспечения, а также инженеры-программисты, системные администраторы, торговые представители или заместители по продажам.

Десять самых прибыльных позиций пытаются привлечь подходящих сотрудников зарплатой от 270 000 до более чем 550 000 крон. В их число входят должности директора различных направлений в таких компаниях, как IBM или Honeywell, специалиста по тестированию программного обеспечения для автомобильной промышленности или пилота, который будет консультировать и обучать молодых коллег.

Почему компании ищут в Бюро по трудоустройству кандидатов на такие прибыльные должности? По мнению Милана Маховского, который имеет 20-летний опыт поиска людей на самые престижные или востребованные должности и возглавляет портал вакансий dream.jobs, причин может быть несколько.

Первая заключается в том, что раньше сообщение о вакансиях в центры занятости было обязательным, поэтому среди компаний еще может сохраняться инертность в этом вопросе.

Второй причиной, по его мнению, может быть то, что компания заранее знает, что у нее настолько специфические требования к подходящему кандидату (например, знание иврита) в дополнение к образованию, что она не найдет такого кандидата среди жителей Чехии и будет вынуждена искать иностранцев. Однако, прежде чем предлагать работу гражданам другой страны, она должна предложить ее чехам, и только если чехи не проявят интереса, вакансию может занять иностранец.

«Другим мотивом может быть то, что некоторые порталы вакансий связаны с базой данных центра занятости, и когда определенная компания размещает свое объявление в государственной базе данных, оно автоматически появляется на других сайтах, и компания может сэкономить на рекламе», — говорит Маховский.

Однако, по мнению центра занятости, причина предложения выгодных вакансий заключается лишь в том, что портал — это привлекательная рекламная площадка для рекламодателей. «Да, работодатели также предлагают такие вакансии через Центр занятости. Предложение бесплатное, и это один из самых посещаемых сайтов для поиска вакансий в Чешской Республике», — говорит Катержина Беранкова, пресс-секретарь бюро.

Однако некоторые заманчивые вакансии могут оставаться в базе данных по ошибке. Так произошло с биотехнологической компанией Roche, которая производит оригинальные лекарства от онкологии. В середине 2021 года она разместила в базе данных объявление о том, что ищет генерального менеджера, и это предложение до сих пор активно, хотя должность уже заполнена.

«Должность заполнена уже довольно давно, я не помню точно, как давно», — ответила Лаура Гёссель на вопрос SZ Byznys, 

Однако Беранкова сказала, что работодатели сами решают, как долго они будут предлагать вакансию, о которой сообщили в центр занятости. «В некоторых случаях мы можем связаться с работодателем, чтобы проверить актуальность предлагаемой вакансии, и если мы обнаружим несоответствие, то скорректируем ее», — объясняет пресс-секретарь центра занятости.

Источник: seznamzpravy.cz

Для добавления комментария нажмите «Показать комментарии» в конце статьи, войдите или зарегистрируйтесь.

Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:

— Telegram 

— Facebook

— Instagram

— Вступите в группу Facebook