Сколько остается работнику в Чехии после уплаты всех налогов
16 сентября 2013
17:24
22120
Бездетный работник, получающий среднюю зарплату в Чехии, за год отдает государству в качестве налога более 170 тысяч крон. Как проводится такой расчет и сколько денег высчитывается из зарплат жителей развитых стран, вы сможете узнать в этой статье.
Из заработной платы трудоустроенных граждан в Чехии высчитывают средства на социальное и медицинское страхование, а также подоходный налог. Страховки, согласно чешскому законодательству, за своих сотрудников оплачивает работодатель. Если бы размер обязательного страхования, возмещаемый им, был меньше, то и зарплата у сотрудников была бы больше. При этом расходы для работодателя были такими же.
В прилагаемой к этой статье таблице можно увидеть, сколько в целом приходилось отдавать на налоги сотрудникам в различных странах мира, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, в 2012 г. Сюда были включены социальное и медицинское страхование, а также налог на доход физлиц. Данные представлены в кронах и национальной валюте. Эквивалент в кронах представлен на основании актуального курса валют. В расчетах не были учтены НДС, налог на недвижимость и другие расходы.
Практический расчет
Среднегодовая заработная плата в 2012 г., по данным Организации экономического сотрудничества и развития, в Чехии составила 300 421 крону. Для анализа, проводимого в этой статье, показатели по другим странам также брались из этой базы данных. Расчет объема вычитаемых из зарплаты налогов проводился на одного среднестатистического бездетного сотрудника. Так, в Чехии этой усредненной категории граждан необходимо было заплатить за год 170 726 крон (94 634 крон + 40 557 крон + 35 535 крон).
Социальное страхование 94 634 кроны
Сотрудники в Чехии должны отдавать из своей зарплаты 6,5%, что эквивалентно 19 528 кронам. Оставшиеся 25% за работника платит работодатель, а это 75 106 крон (все цифры были округлены в пользу больших значений).
Медицинское страхование 40 557 крон
Трудоустроенные жители в ЧР отдают на медицинское страхование из своей первоначально рассчитанной зарплаты (до вычетов) 4,5%, что равно 13 519 кронам. Оставшиеся 9% оплачивает работодатель.
Подоходный налог для физических лиц 35 535 крон
Сотрудники отдают из своей зарплаты в Чехии 15% в качестве подоходного налога для физических лиц. Скидка для каждого налогоплательщика – 24 840 крон, высчитывается из общей выплачиваемой им суммы.
Больше всего налогов платят бельгийцы
Бездетный работник, получающий среднюю заработную плату, который может претендовать только на скидку для налогоплательщиков, должен отдать из своей зарплаты более 868 тысяч крон в год. Такие налоги установлены для жителей в Бельгии. Это самый большой показатель для стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития. За Бельгией следует Норвегия (более 716 тысяч крон), затем Германия (более 688 тысяч крон), Франция (более 685 тысяч крон) и Австрия (более 666 тысяч крон).
Больше всего налогов платят жители тех стран, где высокие зарплаты. На первых местах среди них Люксембург и Швейцария: здесь, как и в Норвегии, местные жители получают больше всего. Однако в этих государствах налоги все-таки ниже, чем в остальных западноевропейских странах.
На Чили и в Мексике низкие зарплаты и налоги
Самые низкие зарплаты из стран ОЭСР получают жители Мексики и Чили. В обоих этих государствах в тоже время самые низкие налоги. Меньше, чем в Чехии, платят налогов работники в Корее, Новой Зеландии и Израиле, где зарплаты все-таки выше.
Из заработной платы трудоустроенных граждан в Чехии высчитывают средства на социальное и медицинское страхование, а также подоходный налог. Страховки, согласно чешскому законодательству, за своих сотрудников оплачивает работодатель. Если бы размер обязательного страхования, возмещаемый им, был меньше, то и зарплата у сотрудников была бы больше. При этом расходы для работодателя были такими же.
В прилагаемой к этой статье таблице можно увидеть, сколько в целом приходилось отдавать на налоги сотрудникам в различных странах мира, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, в 2012 г. Сюда были включены социальное и медицинское страхование, а также налог на доход физлиц. Данные представлены в кронах и национальной валюте. Эквивалент в кронах представлен на основании актуального курса валют. В расчетах не были учтены НДС, налог на недвижимость и другие расходы.
Практический расчет
Среднегодовая заработная плата в 2012 г., по данным Организации экономического сотрудничества и развития, в Чехии составила 300 421 крону. Для анализа, проводимого в этой статье, показатели по другим странам также брались из этой базы данных. Расчет объема вычитаемых из зарплаты налогов проводился на одного среднестатистического бездетного сотрудника. Так, в Чехии этой усредненной категории граждан необходимо было заплатить за год 170 726 крон (94 634 крон + 40 557 крон + 35 535 крон).
Социальное страхование 94 634 кроны
Сотрудники в Чехии должны отдавать из своей зарплаты 6,5%, что эквивалентно 19 528 кронам. Оставшиеся 25% за работника платит работодатель, а это 75 106 крон (все цифры были округлены в пользу больших значений).
Медицинское страхование 40 557 крон
Трудоустроенные жители в ЧР отдают на медицинское страхование из своей первоначально рассчитанной зарплаты (до вычетов) 4,5%, что равно 13 519 кронам. Оставшиеся 9% оплачивает работодатель.
Подоходный налог для физических лиц 35 535 крон
Сотрудники отдают из своей зарплаты в Чехии 15% в качестве подоходного налога для физических лиц. Скидка для каждого налогоплательщика – 24 840 крон, высчитывается из общей выплачиваемой им суммы.
Больше всего налогов платят бельгийцы
Бездетный работник, получающий среднюю заработную плату, который может претендовать только на скидку для налогоплательщиков, должен отдать из своей зарплаты более 868 тысяч крон в год. Такие налоги установлены для жителей в Бельгии. Это самый большой показатель для стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития. За Бельгией следует Норвегия (более 716 тысяч крон), затем Германия (более 688 тысяч крон), Франция (более 685 тысяч крон) и Австрия (более 666 тысяч крон).
Больше всего налогов платят жители тех стран, где высокие зарплаты. На первых местах среди них Люксембург и Швейцария: здесь, как и в Норвегии, местные жители получают больше всего. Однако в этих государствах налоги все-таки ниже, чем в остальных западноевропейских странах.
На Чили и в Мексике низкие зарплаты и налоги
Самые низкие зарплаты из стран ОЭСР получают жители Мексики и Чили. В обоих этих государствах в тоже время самые низкие налоги. Меньше, чем в Чехии, платят налогов работники в Корее, Новой Зеландии и Израиле, где зарплаты все-таки выше.
Отчисления работников со средней заработной платой страны на прямые налоги за год (данные - 2012 год)
| Страна | Налог за год в кронах | |
| Бельгия | 868 367 Kč | |
| Норвегия | 716 613 Kč | |
| Германия | 688 623 Kč | |
| Франция | 685 187 Kč | |
| Австрия | 666 174 Kč | |
| Швеция | 651 017 Kč | |
| Финляндия | 559 330 Kč | |
| Люксембург | 532 361 Kč | |
| Дания | 528 544 Kč | |
| Нидерланды | 512 108 Kč | |
| Италия | 469 536 Kč | |
| Швейцария | 412 506 Kč | |
| Великобритания | 386 594 Kč | |
| Австралия | 375 562 Kč | |
| Исландия | 366 446 Kč | |
| Испания | 355 071 Kč | |
| Япония | 338 999 Kč | |
| Канада | 303 516 Kč | |
| США | 301 096 Kč | |
| Греция | 279 794 Kč | |
| Ирландия | 242 208 Kč | |
| Словения | 218 803 Kč | |
| Португалия | 184 626 Kč | |
| Чехия | 170 726 Kč | |
| Эстония | 153 601 Kč | |
| Венгрия | 150 921 Kč | |
| Словакия | 128 569 Kč | |
| Польша | 99 094 Kč |
*Источник: OECD, OECD Tax Database Part I. Taxation of Wage Income (2012)
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...