Зарплаты не повысят, власти сокращают рабочие места
19 декабря 2023
12:00
2004
Правительство начало сокращать количество рабочих мест в органах государственного управления в этом году и продолжит сокращения в январе. Одновременно с этим на 2% сократится объем средств, выделяемых на зарплаты, поэтому госслужащие не могут рассчитывать на финансовую прибавку.
«Средняя зарплата в бюджете Министерства финансов на 2024 год увеличится на 4 кроны», — сообщила Právo пресс-секретарь министерства Габриэла Крушинова.
Зарплаты более половины сотрудников Министерства регионального развития покрываются из фондов ЕС, поэтому в январе зарплата в министерстве снизится в среднем на 114 крон по сравнению с прошлым годом. «Что касается снижения средней зарплаты сотрудников, зарплата которых покрывается из государственного бюджета, то оно составит 1 104 кроны, то есть 1,94%», — сказала пресс-секретарь Вероника Хешикова.
Давид Хлуштик из Министерства промышленности и торговли сообщил, что доходы работников сократятся в области некоммерческих составляющих заработной платы.
«Мы ожидаем, что средняя номинальная зарплата сотрудников нашего министерства в следующем году останется на том же уровне, что и в этом году», — сказала Петра Грушова из пресс-службы Министерства культуры.
Зарплаты полицейских и пожарных в следующем году останутся на том же уровне, что и в этом, а экономию средств будут искать в других сферах. Учителя, которые наряду с врачами должны получить повышение зарплаты, также не должны пострадать.
У каждого главы администрации есть два варианта
Министерства могут сохранить уровень зарплат, упразднив должности и программы. «У каждого руководителя есть два варианта. Либо сохранить то же количество должностей с более низкими зарплатами, либо найти экономию в количестве должностей и дать своим сотрудникам более высокие зарплаты», — сказал министр финансов Збынек Станюра.
«Как к этому подойти, будет зависеть от каждого министра или директора организационных единиц государства», — добавил он. Экономия также должна быть обеспечена за счет сокращения вдвое пособий для работников государственного сектора.
Правительство утвердило, что с января количество государственных служащих в министерствах и ведомствах сократится на 2 636 человек. Это приведет к сокращению числа должностей в госслужбе на 4,5%, до 73 232. Коалиция Spolu обещала 13-процентное сокращение. Кроме того, многие из сокращаемых должностей сейчас являются незанятыми, или же чиновники будут переведены с них на другие места.
В Министерстве промышленности с 1 января должно быть 958 систематизированных должностей, что на 14 больше, чем в начале этого года. Однако количество должностей в Чешской торговой инспекции, за которую отвечает министерство, сократится на 11, то есть на 2,5%, до 432.
15 должностей в Министерстве регионального развития будут упразднены в январе. Однако в этом году министерство увеличило количество систематизированных должностей на 65. Большинство из них — это временные должности, оплачиваемые из фондов ЕС.
После Нового года Министерство окружающей среды сократит число должностей в своем подразделении на 80. «В Министерстве труда и социальных дел мы, как правило, упраздняем должности, которые были вакантны в течение длительного времени или не будут заполнены в рамках естественной текучести кадров. В общей сложности это 1 812 должностей», — сказал Якуб Аугуста, пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел.
Как и Министерство окружающей среды, оно планирует найти деньги, чтобы дать государственным служащим хотя бы небольшую прибавку к зарплате. «Сокращение штата — это способ поощрения качественных сотрудников без ущерба для их деятельности», — подтвердил Аугуста.
ЧНБ подает пример
Департамент Министерства финансов, в который также входят налоговые и таможенные органы, в этом году сократил число должностей служащих и рабочих на 421, или на 1,8%, до 23 458.
Чешский национальный банк, который не финансируется из государственного бюджета, провел более значительное сокращение. В этом году число должностей в ЧНБ сократилось с 1 516 до 1 439, что составляет 5,1%. В рамках рационализации деятельности банка вместо первоначальных 17 директорских должностей, контролируемых правлением банка, было сохранено 14.
Средняя номинальная заработная плата в ЧНБ будет повышена на 4,4% в следующем году в соответствии с соглашением между руководством центрального банка и профсоюзами, по сравнению с 4,5% в этом году. «В то время, когда важно не раскрутить спираль инфляции, мы показываем пример того, как можно бороться с инфляцией с помощью умеренных требований к заработной плате», — сказал глава ЧНБ Алеш Михл.
Зарплаты более половины сотрудников Министерства регионального развития покрываются из фондов ЕС, поэтому в январе зарплата в министерстве снизится в среднем на 114 крон по сравнению с прошлым годом. «Что касается снижения средней зарплаты сотрудников, зарплата которых покрывается из государственного бюджета, то оно составит 1 104 кроны, то есть 1,94%», — сказала пресс-секретарь Вероника Хешикова.
Давид Хлуштик из Министерства промышленности и торговли сообщил, что доходы работников сократятся в области некоммерческих составляющих заработной платы.
«Мы ожидаем, что средняя номинальная зарплата сотрудников нашего министерства в следующем году останется на том же уровне, что и в этом году», — сказала Петра Грушова из пресс-службы Министерства культуры.
Зарплаты полицейских и пожарных в следующем году останутся на том же уровне, что и в этом, а экономию средств будут искать в других сферах. Учителя, которые наряду с врачами должны получить повышение зарплаты, также не должны пострадать.
У каждого главы администрации есть два варианта
Министерства могут сохранить уровень зарплат, упразднив должности и программы. «У каждого руководителя есть два варианта. Либо сохранить то же количество должностей с более низкими зарплатами, либо найти экономию в количестве должностей и дать своим сотрудникам более высокие зарплаты», — сказал министр финансов Збынек Станюра.
«Как к этому подойти, будет зависеть от каждого министра или директора организационных единиц государства», — добавил он. Экономия также должна быть обеспечена за счет сокращения вдвое пособий для работников государственного сектора.
Правительство утвердило, что с января количество государственных служащих в министерствах и ведомствах сократится на 2 636 человек. Это приведет к сокращению числа должностей в госслужбе на 4,5%, до 73 232. Коалиция Spolu обещала 13-процентное сокращение. Кроме того, многие из сокращаемых должностей сейчас являются незанятыми, или же чиновники будут переведены с них на другие места.
В Министерстве промышленности с 1 января должно быть 958 систематизированных должностей, что на 14 больше, чем в начале этого года. Однако количество должностей в Чешской торговой инспекции, за которую отвечает министерство, сократится на 11, то есть на 2,5%, до 432.
15 должностей в Министерстве регионального развития будут упразднены в январе. Однако в этом году министерство увеличило количество систематизированных должностей на 65. Большинство из них — это временные должности, оплачиваемые из фондов ЕС.
После Нового года Министерство окружающей среды сократит число должностей в своем подразделении на 80. «В Министерстве труда и социальных дел мы, как правило, упраздняем должности, которые были вакантны в течение длительного времени или не будут заполнены в рамках естественной текучести кадров. В общей сложности это 1 812 должностей», — сказал Якуб Аугуста, пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел.
Как и Министерство окружающей среды, оно планирует найти деньги, чтобы дать государственным служащим хотя бы небольшую прибавку к зарплате. «Сокращение штата — это способ поощрения качественных сотрудников без ущерба для их деятельности», — подтвердил Аугуста.
ЧНБ подает пример
Департамент Министерства финансов, в который также входят налоговые и таможенные органы, в этом году сократил число должностей служащих и рабочих на 421, или на 1,8%, до 23 458.
Чешский национальный банк, который не финансируется из государственного бюджета, провел более значительное сокращение. В этом году число должностей в ЧНБ сократилось с 1 516 до 1 439, что составляет 5,1%. В рамках рационализации деятельности банка вместо первоначальных 17 директорских должностей, контролируемых правлением банка, было сохранено 14.
Средняя номинальная заработная плата в ЧНБ будет повышена на 4,4% в следующем году в соответствии с соглашением между руководством центрального банка и профсоюзами, по сравнению с 4,5% в этом году. «В то время, когда важно не раскрутить спираль инфляции, мы показываем пример того, как можно бороться с инфляцией с помощью умеренных требований к заработной плате», — сказал глава ЧНБ Алеш Михл.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
