Заключайте договор с уполномоченным представителем при ведении бизнеса в Чехии

Закон о «лицензировании предпринимательской деятельности» не определяет, как должны регулироваться отношения между владельцем бизнеса и уполномоченным представителем («Odpovědný zástupce»).

В случае если предприниматель не соответствует всем законным требованиям, например, при недостаточной квалификации, может реализовывать свою предпринимательскую деятельность посредством уполномоченного представителя, т.н. «уполномоченного гаранта». Отношения между владельцем и уполномоченным представителем рекомендуется оформить заключением договора, однако, договор подряда не самый лучший вариант в этом случае. Рекомендуется оформить обычный трудовой договор, как для любого из штатных сотрудников. 

Когда возникает потребность в уполномоченном представителе?

Определить уполномоченного представителя обязан предприниматель, который является физическим или юридическим лицом, который не удовлетворяет специфическим законным требованиям реализации предпринимательской деятельности. 

Все специальные условия перечислены в параграфе 7 закона «о лицензировании предпринимательской деятельности». Есть, конечно, виды предпринимательской деятельности, которые можно реализовывать самостоятельно и без уполномоченного представителя, а есть те, которые предприниматель обязан реализовывать самостоятельно, например, аудиторская, юридическая деятельность, деятельность, связанная с налогообложением, врачебная практика и прочее. 

Уполномоченным представителем является  физическое лицо, которое удовлетворяет всем требования закона о реализации специфической предпринимательской деятельности, при этом обязан заключить договор с предпринимателем, о том, что представитель имеет полное право представлять его интересы. 

Договор с «уполномоченным гарантом»

Закон «о лицензировании» не устанавливает конкретный вид договора, который необходимо заключать с уполномоченным представителем. Обратите внимание на требования, установленные в § 11 абзац. 1  и § 7 абзац 4.

Уполномоченный представитель, обязан представлять интересы предпринимателя, на протяжении всего срока своей деятельности, а не 300 часов в год, как то допускает договор подряда, именно поэтому такой тип договора не приемлем.

Зарплата уполномоченного представителя не регулируется законом, ее размер зависит от договоренности сторон. Однако если с представителем предприниматель заключил трудовой договор, следует помнить, что заработная плата не должна быть ниже минимальной, установленной законом. Почасовая оплата не должна быть менее 48,10 крон/час.

Основные требования к ведению предпринимательской деятельности в Чехии.