На рынке труда Чехии сохраняется стагнация: в июне безработица снизилась лишь за счет сезонных работ

По сравнению с июнем прошлого года безработных в Чехии стало больше на 42 781 человека. Уровень безработицы остался на отметке 4,2 %.

Количество открытых вакансий в июне увеличилось почти на 2 300 и составило около 98 700. При этом данные нельзя напрямую сравнивать с прошлым годом из-за изменения методики подсчета: с января 2025 года Управление по трудоустройству перестало учитывать устаревшие объявления, которые длительное время оставались без обновлений.

По словам генерального директора управления Даниэля Криштофа, «несмотря на привлечение сезонных работников, безработица фактически стагнирует, тогда как количество вакансий продолжает расти».

Генеральный директор компании Randstad Česká republika Мартин Янский также подчеркнул, что многие фирмы накануне летних каникул стремились укомплектовать штаты временными сотрудниками, особенно в аграрном секторе и туриндустрии. Однако из-за отпускного сезона и сопутствующих ограничений набор персонала по постоянным вакансиям часто откладываются на конец лета или осень. По его словам, это замедляет движение на рынке труда, особенно в условиях экономической неопределенности.

Эксперт кадрового портала JenPráce.cz Анна Кеворкян добавила, что в летние месяцы традиционно возрастает число предложений работы в логистике, общепите и строительстве. В то же время компании все чаще предлагают временные контракты, подработки и трудовые договоры по соглашению о выполнении работы (dohoda o provedení práce), что свидетельствует о продолжающейся осторожности бизнеса в условиях нестабильных экономических прогнозов.

Уровень безработицы традиционно различается по регионам Чехии. Самый высокий показатель сохраняется в Устецком крае — 6,5%, и в Моравско-Силезском — 6%. В столице Чехии безработица остается самой низкой — 3,2%, хотя и здесь зафиксирован небольшой рост.

Экономист Петр Дуфек из Banky Creditas отметил, что региональный дисбаланс объясняется тем, что свободные рабочие места появляются преимущественно там, где нет достаточного количества работников, и напротив, их не хватает в районах с высокой безработицей. Особенно это заметно в западной Чехии и в Северной Моравии.

На одно свободное рабочее место в среднем по стране приходится 3,2 соискателя. Больше всего конкурентов на одну вакансию в районе Карвины — 21,8 человека, в Соколове — 13,7 и в Дечине — 12,9.

Согласно данным управления, работодатели наиболее активно ищут:

При этом более квалифицированные позиции нередко закрывают через кадровые агентства или специализированные онлайн-порталы.

По состоянию на июнь самые высокие показатели безработицы зафиксированы в таких местах:

Наименьшая безработица — менее 3% — традиционно наблюдается в Праге-Восток, Праге-Запад, Рихнове-над-Кнежноу, Пельгржимове, Бенешове, Злине, Йичине и в Усти-над-Орлици.

Состояние чешского рынка труда летом 2025 года остается неоднозначным: при формальном снижении числа безработных реальные возможности трудоустройства остаются ограниченными, особенно вне туристического сезона и сельскохозяйственных работ. Работодатели по-прежнему осторожничают, предпочитая временных сотрудников, а соискатели нередко откладывают поиск работы до конца отпускного сезона.