Чешских работодателей могут обязать рассекретить зарплаты
4 января 2024
12:00
3167
![](https://420on.cz/files/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBNWZhQWc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--4d4be6c37c6edc88ddeb679b9c38a20caee4512e/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDVG9MWm05eWJXRjBPZ2wzWldKd09oUnlaWE5wZW1WZmRHOWZiR2x0YVhSYkIya0NXQUpwQXNJQk9oaGljbWxuYUhSdVpYTnpYMk52Ym5SeVlYTjBhZXc2REdOdmJuWmxjblE3Qmc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--c59b24221f2f7e7eb295af99a7a03ab5ea5d20df/Depositphotos_198406764_L.jpg)
Пока этот вопрос решается за закрытыми дверями Министерства труда и в неформальных беседах предпринимателей. Это очень спорная тема: должен ли человек иметь право знать зарплату своих коллег? В соответствии с европейской директивой — да, и поэтому Чехия должна ввести это право в законодательство.
Компании, которых опросило издание Právo, с опаской смотрят на предстоящие изменения. Работодатели предупреждают, что информацией могут злоупотребить работники более низкого уровня. Возможно, настолько, что это пошатнет отношения на рабочем месте и приведет к развалу компании.
«Это совершенно абсурдная вещь, которая будет вносить раскол между сотрудниками. Каждый человек обладает разными качествами и выполняет разную работу, поэтому у каждого может быть разная зарплата», — говорит Петр Ваврда, руководитель компании Alpha Czech, в которой работает три десятка человек.
Директива ЕС не должна давать людям возможность узнавать о зарплате конкретных коллег. «Право на информацию будет возникать только в случае указания среднего заработка на той же или сопоставимой должности в зависимости от пола», — заявил Якуб Аугуста, представитель Министерства труда. Однако он признал, что такой информации достаточно для того, чтобы интервьюер мог сделать вывод, не зарабатывает ли он меньше коллег, и, возможно, поинтересоваться причинами. В этом случае работодатель должен будет объяснить, по каким критериям он оценивает сотрудника и почему платит ему меньше.
Закон, обязывающий раскрывать информацию о заработной плате, пока находится в стадии разработки. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ранее заявил, что правительство еще не определилось, как воспринимать европейское законодательство. Поэтому новое законодательство вступит в силу не ранее 2025 года.
В отличие от нормативных актов ЕС, Директива предоставляет государствам-членам свободу в деталях закона. Это касается и рассекречивания зарплат. «Мы ожидаем, что часть мер войдет в готовящиеся поправки к Трудовому кодексу, содержание которых должно стать известно в следующем году. Однако некоторые меры нужно хорошо продумать и обсудить со всеми партнерами, поэтому они будут предложены в более поздних поправках», — сказал Юречка.
Трудовой кодекс уже много лет устанавливает, что за труд равной ценности полагается равная оплата. Однако вопрос в том, насколько это соблюдается: исследования разницы в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых должностях показывают, что разрыв остается. Заработная плата является деликатной темой, и ее размер не обсуждают на рабочих местах. Поэтому бизнес воспринимает предстоящие изменения с нервозностью и опаской.
Конкретные параметры закона будут иметь решающее значение, считает Петр Митура, управляющий директор компании BR Group, в которой работает около 3 400 человек.
«Публикация минимумов и максимумов создаст большое напряжение среди людей. Это не принесет счастья. А вот обязать людей публиковать средние зарплаты по каждой должности было бы вполне нормально, при правильном подходе это могло бы мотивировать», — считает он.
Митура признал, что выступает за открытое общение. «Однако следует учитывать, что средние показатели по полу могут говорить не о дискриминации, а о навыках, производительности, опыте конкретного сотрудника, чтобы обязательное раскрытие информации не превратилось в кувалду», — предупредил он, добавив, что вознаграждение всегда должно быть прозрачным.
По мнению Яна Дворжака, директора компьютерной школы «Гопас», раскрытие информации о зарплате не имеет смысла. «На зарплату влияет множество факторов, нужно точно указывать, из чего складывается зарплата», — сказал он.
Цель — равенство в оплате труда мужчин и женщин
Европейская директива, которую Чехия должна перенести в свое законодательство, направлена главным образом на ликвидацию разрыва в оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности.
Неоднократно подтверждалось, что женщины в среднем получают меньшую зарплату, чем мужчины, хотя ситуация постепенно улучшается. Так, в Чехии на сопоставимых должностях женщины получают на 13% меньше, чем мужчины, отмечает Ян Клусонь из Welcome To The Jungle.
«В секторе здравоохранения, где женщины составляют четыре пятых персонала, этот показатель достигает 22%. В прошлом году отставание в зарплате у чешских женщин составило до 6 500 крон», — добавляет Клусон.
«Не последнюю роль может играть и лояльность к работодателю», — говорит Дворжак, добавляя, что в его учебном заведении гендерных предубеждений точно нет.
Возврат к временам до 1989 года
По мнению адвоката Якуба Свободы из АК «Арцингер и партнеры», планируемая поправка может привести к дезорганизации работы трудовых коллективов, особенно в небольших компаниях. «Она может быть легко использована для давления на работодателей и в итоге привести к сокращению их возможностей поощрять качественных работников и реагировать на результаты работы конкретных сотрудников с помощью оплаты труда и премирования», — считает он.
«Это шаг к равенству в оплате труда в ситуации, когда различия между работниками будут сохраняться. Он будет благоприятствовать менее качественным и менее трудолюбивым работникам за счет более качественных и трудолюбивых», — добавил Свобода.
Руководство Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов по состоянию на среду не ответило на вопросы о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Однако оппозиция предостерегла от непродуманных изменений. «Нам кажется, что это шаг вернет нас во времена перед 1989 годом, — сказал депутат от ANO Алеш Юхелка. — Работодатель не живет в вакууме, он знает свое предприятие и знает, кто и как работает».
Комментарии:
Добавить комментарий
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Сингапурский паспорт остается самым сильным в мире. Он гарантирует безвизовые поездки по 195 направлениям. Это следует из регулярно публикуемого рейтинга Henley Passport Index, составляемого...
Большое количество беженцев согласны с тем, что найти работу без контракта для украинцев проще, чем работать официально. Это показал опрос об отношении к войне беженцев из Украины, проведенный...
Директора шести начальных школ Всетина были вынуждены радикально изменить свое отношение к ученикам и к использованию ими мобильных телефонов в начальной школе по решению городской администрации. С...
В первой половине этого года Пражский аэропорт обслужил 7,18 миллиона пассажиров, что примерно на 23% больше, чем в прошлом году. Однако, несмотря на рост в годовом исчислении, аэропорт все еще не...
Некоторые из военных беженцев, находящиеся в Чехии, все еще хотят вернуться в Украину. Другие планируют остаться в Чехии в целях безопасности или экономической защиты. Кроме того, в Украине растет...
Маркета живет в большом доме с матерью и признается, что если бы мать переехала, то она, скорее всего, не смогла бы позволить себе этот дом, потому что расходы превышают ее заработок как работника...
Люди, чей автомобиль нарушил правила, будут платить 3 800 крон за эвакуацию и 500 крон за день стоянки автомобиля. Постановление с удвоением цен утверждено пражскими советниками по предложению мэра...
Правительство одобрило поправку к Гражданскому кодексу, которая упростит развод для людей, договорившихся об опеке над детьми и алиментах. Теперь супругам не придется проходить через два судебных...
Станиславе 36 лет, она живет в городе с населением в 8 000 человек в Среднечешском крае. У нее есть маленькая дочь, и в настоящее время она живет с ней одна, поскольку находится в начале...
Число молодых людей, живущих с родителями, увеличилось за последние годы, свидетельствуют данные Европейского союза. Ирландия находится в наихудшем положении из-за глубокого жилищного кризиса,...
Все больше людей предпочитают покупать не новый, а подержанный автомобиль. Павел Лоуда, крупнейший дилер автомобилей Škoda, открывает крупнейший в Чехии салон по продаже подержанных автомобилей.
От политиков мы слышим, что завершение Пражской кольцевой дороги является главным приоритетом. Однако годами ничего не происходит, и многие уже не верят в завершение строительства кольцевой дороги....
Средний возраст жизни чехов увеличивается второй год после значительного снижения в 2020 и 2021 годах, вызванного ковидом. В прошлом году средняя продолжительность жизни мужчин увеличилась с 76,15...
Спасаясь от российской агрессии, молодые люди в Чехии попадают не в среднюю школу, а на производство в качестве самой дешевой рабочей силы. Из примерно 20 000 украинских беженцев старшего школьного...
Невероятные 14 университетских степеней может перечислить рядом со своим именем Лео Салвет — юрист, экономист, теолог, социолог, переводчик и священнослужитель из Праги. По его признанию, в 20 лет...