В 2012 году зарплаты в Чехии значительно понизились
В 2012 году средняя зарплата в Чехии стала самой низкой за много лет. Значительного роста зарплат не произойдет и в следующем году. Большинство компаний собирается повысить их только на два процента. Согласно исследованиям, в рост своих доходов не верят и сами рабочие.
С конца 90-х лет в Чехии произошло самое большое падение доходов в истории. Граждане не ожидают изменения ситуации. Среди европейцев чехи считаются самыми скептичными. По результатам исследования компании Randstad, только около 35% сотрудников разных компаний ожидает в следующем году повышения доходов. В Словакии роста зарплат ждет половина рабочих, в Германии – 56%, в Венгрии – 45% и даже в задолжавшей Испании число оптимистов составило 40%.
Чешский скепсис можно понять: большинство работодателей действительно не собирается повышать зарплаты в сложившейся экономической ситуации более чем на два процента. Но даже двухпроцентный рост доходов поможет рабочим хотя бы не почувствовать влияния инфляции.
Наибольшего роста зарплат можно ожидать только в тех сферах, которые отличаются большой конкуренцией компаний и страдают от недостатка квалифицированных специалистов. Прежде всего, это касается технических отраслей. В Чехии продолжает расти спрос на специалистов IT. Поэтому можно предполагать, что для этих профессий зарплаты вырастут.
По данным компании Aon Hewitt, рост доходов можно ожидать также в сфере фармацевтической промышленности и производстве товаров первой необходимости. Предполагается, что в 2013 году зарплаты в этой отрасли повысятся на 3,3 процента.
