Половина чешских фирм за повышение минимальной зарплаты
7 апреля 2014
10:47
3306
46% чешских предпринимателей считают, что минимальный размер оплаты труда, который в настоящий момент равняется 8 500 кронам, должен быть немного выше...
46% чешских предпринимателей считают, что минимальный размер оплаты труда, который в настоящий момент равняется 8 500 кронам, должен быть немного выше. Около 20% считают, что минимальная зарплата должна быть повышена на несколько тысяч. 30% высказались за то, чтобы оставить минимальный размер оплаты труда на прежнем уровне. Данные были предоставлены банком ČSOB. В исследовании приняло участи 500 малых и средних предприятий. По результатам исследования, проведенного TNS Aisa, за повышение зарплат высказалось 86% чешских бизнесменов, пишет газета Finanční noviny.
Сейчас в Чехии каждая восьмая фирма выплачивает зарплату, равную минимальному размеру оплаты труда (8 500 крон). Именно поэтому, по мнению представителя ČSOB Петра Манды, некоторые чехи хотели бы ее размер увеличить. Хотя количество компаний, желающих от каких-либо четко обозначенных сумм отказаться, было гораздо выше (15%).
Девять из десяти работодателей в рамках кампании по борьбе с безработицей не отказались бы взять на работу на льготных условиях инвалидов. 85% чешских фирм все же предпочли бы нанять недавних выпускников.
70% фирм высказались за так называемый «kurzarbeit», когда работникам сокращают количество часов и выплачивают им зарплаты из денег, предоставленных европейскими финансовыми фондами. С работой на полставки согласилось 52% предпринимателей.
По словам социолога Евы Краловой из TNS Aisa, большинство тех, кто выступает за повышение минимального размера оплаты труда, имеют к этим выплатам непосредственное отношение. Речь идет в основном о людях с начальным или средним образованием без диплома.
Министр труда и социальной защиты Михаэла Марксова Томинова в эфире České Televize высказалась, что уже сейчас начинает говорить с работодателями о возможном повышении минимальной зарплаты на 500 крон.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
