Минимальный размер оплаты труда с января 2015 г повысится до 9000 крон
2 июня 2014
15:13
4137
Минимальный размер оплаты труда с января 2015 г. повысится на 500 крон до 9000 крон. Об этом сегодня договорились представители правительства, профсоюзов и работодатели.
Минимальный размер оплаты труда с января 2015 г. повысится на 500 крон до 9000 крон (около 330 евро). Об этом сегодня договорились представители правительства, профсоюзов и работодатели. Приказ о повышении минимальной выплаты должен еще одобрить кабинет министров. Минимальную зарплату в Чехии получают 100 000 человек (2% трудящихся), пишет ČTK.
Минимальный размер оплаты труда последний раз повышался в Чехии на 500 крон до 8500 крон в августе 2013 г. До этого — в 2007 г. Коалиционное правительство Чехии приняло решение о постепенном увеличении минимальной зарплаты до тех пор, пока она не достигнет 40% средней зарплаты в стране. В прошлом году средняя зарплата в Чехии равнялась 25 128 кронам. 2/5 этой выплаты равняются 10 000 крон. Для того, чтобы достигнуть необходимого уровня, минимальный размер оплаты труда нужно ежегодно повышать на 600-700 крон.
При повышении минимальной выплаты на 500 крон ее размер достигнут лишь 34% средней зарплаты по стране, сообщило министерство труда. Предпринимателям в следующем году это обойдется в 690 миллионов крон, государству - в 50 миллионов. Учреждения социального страхования могли бы от работодателей и работников получить дополнительные 190 миллионов крон, медицинского страхования - 80 миллионов.
Министерство труда необходимость повышения минимального размера оплаты труда объясняет тем, что люди должны получать зарплату, достаточную для жизни без каких-либо дополнительных пособий. Многим часто не хватает на оплату коммунальных услуг.
Минимальный размер оплаты труда последний раз повышался в Чехии на 500 крон до 8500 крон в августе 2013 г. До этого — в 2007 г. Коалиционное правительство Чехии приняло решение о постепенном увеличении минимальной зарплаты до тех пор, пока она не достигнет 40% средней зарплаты в стране. В прошлом году средняя зарплата в Чехии равнялась 25 128 кронам. 2/5 этой выплаты равняются 10 000 крон. Для того, чтобы достигнуть необходимого уровня, минимальный размер оплаты труда нужно ежегодно повышать на 600-700 крон.
При повышении минимальной выплаты на 500 крон ее размер достигнут лишь 34% средней зарплаты по стране, сообщило министерство труда. Предпринимателям в следующем году это обойдется в 690 миллионов крон, государству - в 50 миллионов. Учреждения социального страхования могли бы от работодателей и работников получить дополнительные 190 миллионов крон, медицинского страхования - 80 миллионов.
Министерство труда необходимость повышения минимального размера оплаты труда объясняет тем, что люди должны получать зарплату, достаточную для жизни без каких-либо дополнительных пособий. Многим часто не хватает на оплату коммунальных услуг.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
