Средний размер оплаты труда в 1 квартале 2014 г в Чехии достиг 24 806 крон
5 июня 2014
13:54
4083
Средний размер оплаты труда в 1-м квартале 2014 г. в Чехии за год увеличился на 793 кроны и достиг 24 806 крон. Номинальный рост составил 3%. Реально же средняя зарплата увеличилась всего на 3,1%. Об этом сегодня сообщило Статистическое агентство Чехии (ČSÚ), пишет Finanční noviny.
Средний размер оплаты труда в 1-м квартале 2014 г. в Чехии за год увеличился на 793 кроны и достиг 24 806 крон. Номинальный рост составил 3%. Реально же средняя зарплата увеличилась всего на 3,1%. Об этом сегодня сообщило Статистическое агентство Чехии (ČSÚ), пишет Finanční noviny.
Результаты превысили ожидания аналитиков: по их прогнозам зарплата должна была вырасти всего на 2,5%. Причиной резкого повышения стали переменные факторы. В прошлом году средний размер оплаты труда был занижен из-за налоговых изменений, считают аналитики. Премии топ-менеджеров за 2012 г. некоторых крупных предприятий были выплачены не в начале 2013 г., а в декабре 2012 г.
Благодаря росту экономики и очень низкой инфляции происходит реальное повышение доходов чешских семей, сообщил аналитик ČSOB Петр Дуфек. Эффект выплаченных премий, по словам аналитика, будет чувствоваться целый год. Он также добавил, что в евровом эквиваленте средний размер оплаты труда снизился на 3,7%, что, с одной стороны, выгодно экспортным фирмам, а с другой – это снижает покупательную способность чехов за границей.
В первом квартале 2014 г. потребительские цены в Чехии выросли на 0,2%, объем зарплат увеличился на 3,4%, а количество работников – на 0,01%.
В предпринимательской сфере зарплаты номинально увеличились на 3,6%, реально – на 3,4%. В других сферах средний размер оплаты труда номинально вырос на 2,2%, реально – на 2%.
Средняя зарплата в январе-марте 2014 г. достигла 20 764 крон, что на 2,9% выше, чем за тот же период прошлого года. У мужчин средний размер оплаты труда составил 22 600 крон, у женщин – 18 651 крону. 2/3 всех трудящихся обычно получают меньше средней зарплаты.
Результаты превысили ожидания аналитиков: по их прогнозам зарплата должна была вырасти всего на 2,5%. Причиной резкого повышения стали переменные факторы. В прошлом году средний размер оплаты труда был занижен из-за налоговых изменений, считают аналитики. Премии топ-менеджеров за 2012 г. некоторых крупных предприятий были выплачены не в начале 2013 г., а в декабре 2012 г.
Благодаря росту экономики и очень низкой инфляции происходит реальное повышение доходов чешских семей, сообщил аналитик ČSOB Петр Дуфек. Эффект выплаченных премий, по словам аналитика, будет чувствоваться целый год. Он также добавил, что в евровом эквиваленте средний размер оплаты труда снизился на 3,7%, что, с одной стороны, выгодно экспортным фирмам, а с другой – это снижает покупательную способность чехов за границей.
В первом квартале 2014 г. потребительские цены в Чехии выросли на 0,2%, объем зарплат увеличился на 3,4%, а количество работников – на 0,01%.
В предпринимательской сфере зарплаты номинально увеличились на 3,6%, реально – на 3,4%. В других сферах средний размер оплаты труда номинально вырос на 2,2%, реально – на 2%.
Средняя зарплата в январе-марте 2014 г. достигла 20 764 крон, что на 2,9% выше, чем за тот же период прошлого года. У мужчин средний размер оплаты труда составил 22 600 крон, у женщин – 18 651 крону. 2/3 всех трудящихся обычно получают меньше средней зарплаты.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
