В апреле зарплаты в Чехии выросли на 2%
28 июня 2014
09:28
3091
Зарплаты жителей Чехии в период с апреля 2013 г. по апрель 2014 г., как и ожидалось, выросли на 2%. Чаще всего выплаты повышали работникам автомобильной промышленности, страхового и фармацевтического сектора, редко – в IT секторе, энергетике и розничной торговле.
Зарплаты жителей Чехии в период с апреля 2013 г. по апрель 2014 г., как и ожидалось, выросли на 2%. Чаще всего выплаты повышали работникам автомобильной промышленности, страхового и фармацевтического сектора, редко – в IT секторе, энергетике и розничной торговле. Такие выводы сделала консалтинговая компания Hay Group, проверив свою базу данных, в которой хранится информация о 285 000 зарплатах в 528 фирмах, пишет Finanční noviny.
На 2% зарплата выросла у всех участников опроса Hay Group. Менеджерам на высоких позициях зарплаты повысили лишь 66% компаний. Больше всего компаний (78%) повысили выплаты менеджерам среднего звена (специалистам).
Со средней скоростью росли доходы работников банка и страховых компаний, на 2% увеличилась зарплата всех специалистов. Более низкая динамика увеличения доходов в этом секторе обычно компенсируется большими бонусами.
По словам руководства ряда фирм, набирать новых людей на установившиеся зарплаты становится все сложнее. Однако на постепенное оживление чешской экономики большинство работодателей реагирует очень неохотно.
На 2% зарплата выросла у всех участников опроса Hay Group. Менеджерам на высоких позициях зарплаты повысили лишь 66% компаний. Больше всего компаний (78%) повысили выплаты менеджерам среднего звена (специалистам).
Со средней скоростью росли доходы работников банка и страховых компаний, на 2% увеличилась зарплата всех специалистов. Более низкая динамика увеличения доходов в этом секторе обычно компенсируется большими бонусами.
По словам руководства ряда фирм, набирать новых людей на установившиеся зарплаты становится все сложнее. Однако на постепенное оживление чешской экономики большинство работодателей реагирует очень неохотно.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
