Работающие на неполную ставку получат в Чехии 70% зарплаты
3 ноября 2014
16:42
3209
Правительство Чехии одобрило поправки о так называемом «курзабейте» (kurzabeit), то есть о работе на неполную ставку. Работники предприятий, которые во время экономического кризиса не смогут предложить своим сотрудникам полную ставку, будут получать 70% зарплаты. 50% заплатит предприятие, 20% – государство.
Правительство Чехии одобрило поправки о так называемом «курзабейте» (kurzabeit), то есть о работе на неполную ставку. Работники предприятий, которые во время экономического кризиса не смогут предложить своим сотрудникам полную ставку, будут получать 70% зарплаты. 50% заплатит предприятие, 20% – государство. Каждый случай будет рассматриваться индивидуально, пишет Finanční noviny.
Кому и когда именно оказывать поддержку в рамках программы «курзабейта», в будущем будет решать правительство. Об этом на пресс-конференции сообщила министр труда и социального развития Михаэла Марксова Томинова.
На практике это означает, что заявление на финансовую поддержку различные предприятия будут подавать в местную службу занятости. Каждое заявление впоследствии будут рассматривать власти.
Новые поправки в закон должны еще попасть в парламент. В случае одобрения программа «курзабейта» начнет работать весной следующего года.
Выплачивать 20% от зарплаты сотруднику предприятия, находящего в кризисной ситуации, правительство намерено не больше 6 месяцев. При повторном заявлении – не больше 12 месяцев.
Кому и когда именно оказывать поддержку в рамках программы «курзабейта», в будущем будет решать правительство. Об этом на пресс-конференции сообщила министр труда и социального развития Михаэла Марксова Томинова.
На практике это означает, что заявление на финансовую поддержку различные предприятия будут подавать в местную службу занятости. Каждое заявление впоследствии будут рассматривать власти.
Новые поправки в закон должны еще попасть в парламент. В случае одобрения программа «курзабейта» начнет работать весной следующего года.
Выплачивать 20% от зарплаты сотруднику предприятия, находящего в кризисной ситуации, правительство намерено не больше 6 месяцев. При повторном заявлении – не больше 12 месяцев.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
