В Чехии выросло число вакансий, нужны технические специалисты и программисты
![](https://420on.cz/files/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBdTRjIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--ab52d85ae615198a88f97296dc4faee37ae2f2db/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDVG9MWm05eWJXRjBPZ2wzWldKd09oUnlaWE5wZW1WZmRHOWZiR2x0YVhSYkIya0NXQUpwQXNJQk9oaGljbWxuYUhSdVpYTnpYMk52Ym5SeVlYTjBhZXc2REdOdmJuWmxjblE3Qmc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--c59b24221f2f7e7eb295af99a7a03ab5ea5d20df/delnik.jpg)
По сравнению с прошлым годом количество свободных рабочих мест в некоторых чешских областях выросло на 100%. По информации Grafton Recruitment, новых работников чаще всего ищут на производство и в отделы продаж. Нужны также специалисты по контролю качества и производственным технологиям. Технические специальности составляют 2/3 от общего числа вакансий.
Почти на 100% больше вакансий появилось в Краловеградецком крае, что связано с ростом производственного сектора в регионе. В Устецком крае появилось несколько стартапов, благодаря которым спрос на новых сотрудников вырос на 40%. В Праге и Ческе-Будеевице свободных рабочих мест стало на 20% больше.
Чешские фирмы пытаются восполнить дефицит кадров с помощью иностранцев. Для трудоустройства им нужно овладеть чешским на минимальном уровне и желательно быть гражданином ЕС. Чаще всего на работу в ЧР устраиваются словаки, поляки, болгары и румыны. Из России и Украины охотно принимают программистов и разработчиков, несмотря на сложности с оформлением виз и документов.
Источник: e15.cz
Комментарии:
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)