Большинство фирм в Чехии предлагает своим сотрудникам бесплатно только воду из-под крана
Обеспечение сотрудников хорошими напитками и питьевой водой в чешских организациях и других учреждениях страны, где работают люди, производится не везде. Только 28% сотрудников могут выпить во время работы чай, кофе и другие освежающие напитки. Такие данные обнародовало общество LMC. Согласно проведенным исследованиям, 72-м % с 2300 опрошенных работодатель бесплатно предлагает исключительно воду из-под крана, так как это все-таки предусмотрено законом.
Если руководство фирмы предоставляет своим сотрудникам что-то большее, то есть различные горячие или охлажденные напитки, то это считается уже нестандартными условиями обеспечения работников водой. Согласно тем же опросам, в ЧР только 7% сотрудников могут бесплатно выпить на работе кофе или чай. Исключительно охлажденные неалкогольные напитки предлагают 8% опрошенных. А вот кофе, чай и что-нибудь холодненькое во время работы могут себе позволить за счет работодателя только 13% чехов.
Как сообщает Зденька Студена (Zdeňka Studená), персональный директор акционерного общества Staropramen, для их сотрудникам предоставляются благоприятные условия относительно обеспечения водой и различными напитками, например, предусмотрены специальные автоматы с водой, организованы небольшие кухни, где можно заварить себе чай или приготовить кофе.
Опросы также показали, что на некоторых предприятиях, особенно там, где имеется множество филиалов, для работников предусмотрен только минимальный уровень комфорта потребления живительной влаги. И, как видно на практике, в разных офисах или филиалах одной и той же фирмы или предприятия он может быть очень разным. Эту информацию подтверждает и директор фирмы DHL Supply Chain Людмила Шубртова (Ludmila Šubrtová). Она говорит, что качественное обеспечение водой и другими напитками во всех логистических центрах компании обязательно. Особенно это касается летних месяцев, когда особенно жарко. Сотрудники компании, по ее словам, могут всегда бесплатно выпить воды из автомата. Что касается конкретных условий в отдельных филиалах, то они обычно зависят уже и от производственных возможностей организации.
Вопрос относительно обеспечения питьевой водой и напитками на рабочих местах стоит особенно остро и соседствует с такой проблемой, как обеспечение офисов, цехов и других учреждений, где работают люди, кондиционерами. В этом же ряду находится и вопрос униформы.
