Неравные зарплаты: Чешский шофер отсудил в Германии 250 тысяч крон

Чешский водитель фуры, за которого вступился суд в Германии, получил от немецкой государственной почты Deutsche Post компенсацию в размере 250 тысяч крон за слишком низкую по местным меркам зарплату. Сейчас водитель больше не работает на прежнюю компанию в ЧР.

Шофер Иржи Габргел из Стрмилова (район Йиндржихув-Градец) перевозил посылки в Германию для австрийской компании с филиалом в Чехии. На немецкой территории в середине 2015 года его остановил полицейский патруль. Полицейские вручили ему брошюру, в которой содержалась информация: если водитель ездит по работе в Германию, то у него есть право на местную зарплату. В брошюре также был указан номер телефона, по которому можно было обратиться. 

Как признается сам шофер, почти год он ездил с мыслью, звонить ему или нет. В итоге он все-таки решился и набрал указанный в брошюре номер телефона. Госпожа Станислава Рупп из службы поддержки для сотрудников из Центральной и Восточной Европы подтвердила ему информацию, что, согласно немецким законам, он имеет право на немецкую зарплату, даже если работодатель с этим не согласен. От шофера понадобились сведения, когда он начал работать, когда он производил остановки на загрузку и разгрузку и т.д. Так он начал вести свой дневник работы на территории Германии.

Затем у водителя попросили предоставить показания тахометра. Например, он должен был остановиться после перехода границы Германии и завершить проведение работы в Чехии. Затем начать новую деятельность, чтобы было известно, во сколько началась работа в Германии. Водитель собирал данные в течение полугода. Потому ему посоветовали их поскорее передать, так как дело будут рассматривать долго. Через полтора года немецкий суд постановил, что чешскому шоферу должны выплатить 250 тысяч крон. 

Минимальная почасовая зарплата в Германии в пересчете в 4 раза превышает чешскую, которая с января текущего года выросла до 73,20 кроны в час. Шоферы в Германии при этом имеют право на такую зарплату не только во время, когда они управляют грузовым транспортом, но и во время погрузки, разгрузки и проведения остановки для соблюдения безопасности.

Чешский водитель Габргель объясняет, почему назначенную судом сумму выплатила ему немецкая компания Deutsche Post, а не чешский работодатель. В немецком Трудовом кодексе говорится, что если работодатель не хочет платить сотруднику немецкую минимальную зарплату, ее должен заплатить адресат груза в Германии. Сейчас находчивый чех продолжает ездить в командировки за границу, но уже от лица другой компании. О доплатах за рубежом он уже больше не думает.

Источник: novinky.cz