Чешских работодателей могут обязать рассекретить зарплаты
4 января 2024
12:00
2940
Пока этот вопрос решается за закрытыми дверями Министерства труда и в неформальных беседах предпринимателей. Это очень спорная тема: должен ли человек иметь право знать зарплату своих коллег? В соответствии с европейской директивой — да, и поэтому Чехия должна ввести это право в законодательство.
Компании, которых опросило издание Právo, с опаской смотрят на предстоящие изменения. Работодатели предупреждают, что информацией могут злоупотребить работники более низкого уровня. Возможно, настолько, что это пошатнет отношения на рабочем месте и приведет к развалу компании.
«Это совершенно абсурдная вещь, которая будет вносить раскол между сотрудниками. Каждый человек обладает разными качествами и выполняет разную работу, поэтому у каждого может быть разная зарплата», — говорит Петр Ваврда, руководитель компании Alpha Czech, в которой работает три десятка человек.
Директива ЕС не должна давать людям возможность узнавать о зарплате конкретных коллег. «Право на информацию будет возникать только в случае указания среднего заработка на той же или сопоставимой должности в зависимости от пола», — заявил Якуб Аугуста, представитель Министерства труда. Однако он признал, что такой информации достаточно для того, чтобы интервьюер мог сделать вывод, не зарабатывает ли он меньше коллег, и, возможно, поинтересоваться причинами. В этом случае работодатель должен будет объяснить, по каким критериям он оценивает сотрудника и почему платит ему меньше.
Закон, обязывающий раскрывать информацию о заработной плате, пока находится в стадии разработки. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ранее заявил, что правительство еще не определилось, как воспринимать европейское законодательство. Поэтому новое законодательство вступит в силу не ранее 2025 года.
В отличие от нормативных актов ЕС, Директива предоставляет государствам-членам свободу в деталях закона. Это касается и рассекречивания зарплат. «Мы ожидаем, что часть мер войдет в готовящиеся поправки к Трудовому кодексу, содержание которых должно стать известно в следующем году. Однако некоторые меры нужно хорошо продумать и обсудить со всеми партнерами, поэтому они будут предложены в более поздних поправках», — сказал Юречка.
Трудовой кодекс уже много лет устанавливает, что за труд равной ценности полагается равная оплата. Однако вопрос в том, насколько это соблюдается: исследования разницы в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых должностях показывают, что разрыв остается. Заработная плата является деликатной темой, и ее размер не обсуждают на рабочих местах. Поэтому бизнес воспринимает предстоящие изменения с нервозностью и опаской.
Конкретные параметры закона будут иметь решающее значение, считает Петр Митура, управляющий директор компании BR Group, в которой работает около 3 400 человек.
«Публикация минимумов и максимумов создаст большое напряжение среди людей. Это не принесет счастья. А вот обязать людей публиковать средние зарплаты по каждой должности было бы вполне нормально, при правильном подходе это могло бы мотивировать», — считает он.
Митура признал, что выступает за открытое общение. «Однако следует учитывать, что средние показатели по полу могут говорить не о дискриминации, а о навыках, производительности, опыте конкретного сотрудника, чтобы обязательное раскрытие информации не превратилось в кувалду», — предупредил он, добавив, что вознаграждение всегда должно быть прозрачным.
По мнению Яна Дворжака, директора компьютерной школы «Гопас», раскрытие информации о зарплате не имеет смысла. «На зарплату влияет множество факторов, нужно точно указывать, из чего складывается зарплата», — сказал он.
Цель — равенство в оплате труда мужчин и женщин
Европейская директива, которую Чехия должна перенести в свое законодательство, направлена главным образом на ликвидацию разрыва в оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности.
Неоднократно подтверждалось, что женщины в среднем получают меньшую зарплату, чем мужчины, хотя ситуация постепенно улучшается. Так, в Чехии на сопоставимых должностях женщины получают на 13% меньше, чем мужчины, отмечает Ян Клусонь из Welcome To The Jungle.
«В секторе здравоохранения, где женщины составляют четыре пятых персонала, этот показатель достигает 22%. В прошлом году отставание в зарплате у чешских женщин составило до 6 500 крон», — добавляет Клусон.
«Не последнюю роль может играть и лояльность к работодателю», — говорит Дворжак, добавляя, что в его учебном заведении гендерных предубеждений точно нет.
Возврат к временам до 1989 года
По мнению адвоката Якуба Свободы из АК «Арцингер и партнеры», планируемая поправка может привести к дезорганизации работы трудовых коллективов, особенно в небольших компаниях. «Она может быть легко использована для давления на работодателей и в итоге привести к сокращению их возможностей поощрять качественных работников и реагировать на результаты работы конкретных сотрудников с помощью оплаты труда и премирования», — считает он.
«Это шаг к равенству в оплате труда в ситуации, когда различия между работниками будут сохраняться. Он будет благоприятствовать менее качественным и менее трудолюбивым работникам за счет более качественных и трудолюбивых», — добавил Свобода.
Руководство Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов по состоянию на среду не ответило на вопросы о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Однако оппозиция предостерегла от непродуманных изменений. «Нам кажется, что это шаг вернет нас во времена перед 1989 годом, — сказал депутат от ANO Алеш Юхелка. — Работодатель не живет в вакууме, он знает свое предприятие и знает, кто и как работает».
Комментарии:
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
НАЧАЛЬНИК ПОЛИЦИИ: В ЧЕХИИ СЕЙЧАС 600 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ИЗ УКРАИНЫ, МОЖЕТ ПРИЙТИ ЕЩЕ ОДНА ВОЛНА БЕЖЕНЦЕВ
Глава президиума чешской полиции Мартин Вондрашек представил в парламенте данные о количестве иностранцев в Чехии. Их более миллиона, большинство из них из Украины. Число иностранцев начинает...
Ежегодно около 5 000 иностранцев получают чешское гражданство. Большинство из них — украинцы и словаки, а также россияне, интерес которых к чешским паспортам вырос вдвое после начала открытой...
Как и в случае с чешским рынком, Temu борется с обвинениями в несоблюдении потребительских правил в Венгрии.
Министерство иностранных дел РФ опровергло информацию о подготовке запрета на выдачу документов за границей. Пресс-служба МИД заявила, что сообщения о возможной временной приостановке оформления...
Со вторника, 23 апреля, все консульства Украины за рубежом прекращают предоставлять услуги украинским мужчинам, подлежащим призыву на военную службу. Отныне они смогут оформлять только документы,...
Уровень жизни среднестатистического чеха значительно вырос после вступления в Европейский союз в мае 2004 года, обогнав многие страны Южной Европы. Однако по уровню заработной платы Чехия все еще...
Расходы на интернет-рекламу в прошлом году достигли 59,5 млрд чешских крон. По сравнению с прошлым годом они выросли на 2,7 млрд, или почти на 5%. Это самый высокий показатель за всю историю...
Полиция Праги вместе с приютом для животных в пражском районе Троя предлагает взять домой найденных кроликов, попугаев, морских свинок или даже агаму.
Пражская транспортная компания (DPP) объявила тендер с оценочной стоимостью около 86 миллиардов крон без учета НДС на закупку автоматизированных поездов для линий метро C и D. В контракт также...
В секторе цен на энергоносители ничего не меняется. А вот что происходит с продуктами питания, остается загадкой, пишет редактор Seznam Zprávy Петр Голуб.
Как чехи чаще всего добираются на работу или на учебу? Это выяснило агентство Ipsos в рамках проекта «Как живется в Чехии» для Seznam Zprávy. Согласно опросу, основное средство передвижения — это...
Почти половина детей, поступающих в пражские средние школы, приезжают из других регионов, поэтому мест в столице может не хватить.
Даже если война в Украине закончится через два года, потребуется еще пять-семь лет, чтобы Германия вернулась к докризисному уровню. Стагнация будет продолжаться, и это необратимо, считает юрист и...
До 80% чешских водителей ругаются за рулем. Это показал опрос, проведенный компанией Nexbase, производящей автомобильные камеры.
В этом выпуске вы узнаете, какие бывают страховки для беременных в Чехии. Какие ошибки совершают иностранцы при выборе страхового полиса? Чем отличается комплексное страхование от страховки для...