Размер минимальной заработной платы в каждой европейской стране свой
8 августа 2014
12:30
7445
Минимальная гарантированная заработная плата есть практически во всех странах ЕС. Где-то ее размер определяет правительство, а где-то работодатели и профсоюзы. Сейчас в Европе установлено в общей сложности 11 размеров минимальной заработной платы. На введении данной величины, как защиты от бедности, чиновники настаивают с 2012 г.
Минимальная гарантированная заработная плата есть практически во всех странах ЕС. Где-то ее размер определяет правительство, а где-то работодатели и профсоюзы. Сейчас в Европе установлено в общей сложности 11 размеров минимальной заработной платы. На введении данной величины, как защиты от бедности, чиновники настаивают с 2012 г.
По словам Джоната Тодда, пресс-секретаря еврокомиссара по социальной проблематике Ласло Андора, минимальная заработная плата должна обеспечивать людям в конкретной стране безбедное существование. Одновременно она должна отличаться от размера средней заработной платы.
Из 28 стран-членов ЕС минимальный доход официально существует в 21 стране. Его денежная величина не установлена в Швеции, Финляндии, Дании, Италии, Германии, Австрии и на Кипре.
В скандинавских странах о высоких зарплатах традиционно заботятся профсоюзы с помощью коллективных договоров. В некоторых государствах доходы зависят от профессиональной сферы. Чем дальше на восток, тем больше стран имеют законом установленный гарантированный заработок. Различия в минимальных доходах часто вызваны не только экономической, но и политической ситуацией.
По информации европейского статистического агентства Eurostat, самый низкий минимальный заработок был зафиксирован в Болгарии (174 евро), а самый высокий – в Люксембурге (1921 евро = 52 000 крон). Вместе с доходами растет и покупательная способность. В итоге жители Люксембурга, получающие минимальную заработную плату, могот себя купить в 5 раз больше товаров, чем, например, румыны.
Введение минимального дохода обсуждается и в Германии. Не так давно немецкий канцлер Ангела Меркель одобрила закон, согласно которому за каждый отработанный час человек старше 18 лет должен получать 8,5 евро. Исключения составляют лишь проходящие практику студенты.
Минимальную заработную плату, не достигающую и 500 евро (13 500 крон), в этом году получали в Болгарии, Румынии, Литве, Латвии, Чехии, Эстонии, Венгрии, Словакии, Польше и Хорватии.
Между 500 и 1000 евро (27 000) зарабатывали в Португалии, Греции, Испании, Словении и на Мальте.
Более 1000 евро в январе этого года работники с минимальным доходом получали в Великобритании, Франции, Ирландии, Голландии, Бельгии и Люксембурге, сообщил Eurostat.
В странах ЕС различается не только минимальный доход, но и размер средней заработной платы. Гарантированный государством заработок составлял от 30 до 50% среднего дохода в области промышленности, строительства и услуг. 50% этот показатель достиг в Греции и Словении, на уровне 47% он держался во Франции и Люксембурге. Менее 35% минимальный заработок достигал в Чехии, Эстонии, Румынии и Испании.
По словам Джоната Тодда, пресс-секретаря еврокомиссара по социальной проблематике Ласло Андора, минимальная заработная плата должна обеспечивать людям в конкретной стране безбедное существование. Одновременно она должна отличаться от размера средней заработной платы.
Из 28 стран-членов ЕС минимальный доход официально существует в 21 стране. Его денежная величина не установлена в Швеции, Финляндии, Дании, Италии, Германии, Австрии и на Кипре.
В скандинавских странах о высоких зарплатах традиционно заботятся профсоюзы с помощью коллективных договоров. В некоторых государствах доходы зависят от профессиональной сферы. Чем дальше на восток, тем больше стран имеют законом установленный гарантированный заработок. Различия в минимальных доходах часто вызваны не только экономической, но и политической ситуацией.
По информации европейского статистического агентства Eurostat, самый низкий минимальный заработок был зафиксирован в Болгарии (174 евро), а самый высокий – в Люксембурге (1921 евро = 52 000 крон). Вместе с доходами растет и покупательная способность. В итоге жители Люксембурга, получающие минимальную заработную плату, могот себя купить в 5 раз больше товаров, чем, например, румыны.
Введение минимального дохода обсуждается и в Германии. Не так давно немецкий канцлер Ангела Меркель одобрила закон, согласно которому за каждый отработанный час человек старше 18 лет должен получать 8,5 евро. Исключения составляют лишь проходящие практику студенты.
Минимальную заработную плату, не достигающую и 500 евро (13 500 крон), в этом году получали в Болгарии, Румынии, Литве, Латвии, Чехии, Эстонии, Венгрии, Словакии, Польше и Хорватии.
Между 500 и 1000 евро (27 000) зарабатывали в Португалии, Греции, Испании, Словении и на Мальте.
Более 1000 евро в январе этого года работники с минимальным доходом получали в Великобритании, Франции, Ирландии, Голландии, Бельгии и Люксембурге, сообщил Eurostat.
В странах ЕС различается не только минимальный доход, но и размер средней заработной платы. Гарантированный государством заработок составлял от 30 до 50% среднего дохода в области промышленности, строительства и услуг. 50% этот показатель достиг в Греции и Словении, на уровне 47% он держался во Франции и Люксембурге. Менее 35% минимальный заработок достигал в Чехии, Эстонии, Румынии и Испании.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...