На заметку работодателям: ради чего чехи готовы поменять работу

Современные чехи и словаки изменили свои взгляды на работу: им недостаточно высокой зарплаты и бонусов на питание. Около 25% чехов в этом году хотят сменить работу, еще 25% не исключает смену работодателя. Такие результаты показало исследование компании Wincott People.

Для молодых людей до 35 лет самым важным фактором при поиске новой работы в Чехии остается зарплата, которая позволяет обеспечить себя лучшим жильем или взять ипотечный кредит. Но другие важные для них факторы не связаны с деньгами.

Больше 36% работающих чехов выберет ту работу, которая будет им интересна. Для многих людей важно и то, чтобы рабочий график оставлял им время для семьи.

Офис возле дома, удобный график и возможностью удаленного труда важнее для чехов и словаков, чем такие бонусы, как «стравенки» (чеки на еду) и даже продленный отпуск, автомобиль для личных целей или повышение квалификации.

Так, наличие бонусов на питание при переходе на новое место работы имеет значение только для 1,3% чехов и 2,2% словаков, а возможность работать из дома важна почти для 15% чехов и словаков.

Окончание рабочего дня в 15:30 или пятый рабочий день до обеда станет решающим фактором для 35% чехов и 40% словаков. Ради короткого рабочего дня они готовы отказаться от части своей зарплаты (26,9% чехов ради этого готовы смириться со снижением зарплаты на 5%, а 7,4% – с сокращением прибыли на 10%).

Что касается регионов Чехии, то своей работой больше всего удовлетворены жители Южночешского края: там найти нового работодателя хочет меньше всего людей – лишь 9,4%. Больше всего думают о смене карьеры жители Злинского края (34,8%).

Источник: ihned.cz