Собеседование на работу в Чехии: на какие вопросы работодателя вы не обязаны отвечать?

21 января 2024
12:00
14366
Ваш будущий работодатель на собеседовании не должен спрашивать, есть ли у вас семья, какую религию вы исповедуете или какую политическую партию поддерживаете. Точно так же его не касается ваша сексуальная ориентация или планы завести детей. Это темы-табу, но некоторые работодатели задают подобные вопросы. Как в таком случае отвечать?
Почему такие вопросы опасны
По таким вопросам можно понять, что кандидат будет дискриминирован на основании ответа, то есть исключен из процесса найма. Они могут звучать так:

– Вы планируете иметь детей? Когда? Сколько лет вашим детям?
– Вы женаты или после развода?
– Вас когда-нибудь привлекали к уголовной ответственности?
– Есть ли у вас проблемы со здоровьем?
– Вы политически активны? В какой партии состоите?
– Курите?
– Я слышу у вас акцент. Откуда вы?
– Вы верующий?
 
Отвечать, но с умом
Все вышеперечисленные вопросы задают, чтобы выяснить личную информацию. Но получать эту информацию от вас работодатель не имеет права, потому что она не имеет отношения к выполнению самой работы. Хотя работодатель может быть обеспокоен, например, тем, что, женщина, у которой есть маленький ребенок, будет часто оставаться дома, он не может на основании этого исключить ее из процесса найма.
С другой стороны, во время интервью обе стороны стараются узнать друг друга как можно лучше, даже просто с человеческой точки зрения. Семейное положение и другая личная информация дополняют общую картину кандидата, что может выделить его среди остальных. В этом случае сам претендент должен решать, какой информацией он готов делиться. Вы можете ответить несколькими способами:
 
Сказать правду
Ничего не скрывайте и отвечайте правду: «Я родом из Сербии, но пять лет живу и работаю в Чехии» или «Я не планирую создавать семью сейчас, но, возможно, в будущем». Да, вы рискуете, что вам не перезвонят, но может случиться и наоборот, если работодатель оценит вашу прямоту.
 
Отвечайте в общих чертах и только на суть вопроса
Например, вы сказали, что у вас есть маленькие дети, и ваш работодатель захотел узнать, кто будет сидеть с ребенком, если он заболеет. Опять же, снова личный вопрос, на который вам необязательно отвечать. И если вы скажете, что останетесь дома с ребенком, то не увеличите свои шансы на эту работу.

В этом случае лучше ответить обтекаемо. Например, вы можете сказать, что всегда справлялись с детскими болезнями и что на предыдущей работе вы брали не больше выходных, чем другие коллеги. Потому что на самом деле работодатель спрашивал о том, как часто вы собираетесь отсутствовать на рабочем месте. Точно так же, если работодателя интересует национальность кандидата, можно просто заверить его, что у вас есть все необходимые разрешения для работы в Чехии.
 
С улыбкой отказаться отвечать на вопрос
Вы имеете право не отвечать — вопрос в том, как вы это сделаете. Можно сказать: «Вы не имеете право меня спрашивать», а можно мягко возразить: «Этот вопрос слишком личный, и я не думаю, что от этого зависит то, как я буду справляться с работой».

Можете сразу добавить, что вы очень заинтересованы в этой должности, и назвать причины интереса. Не нужно извиняться, просто оставайтесь при своем мнении. В любом случае не стоит грубить и возмущаться, так вы точно не произведете хорошее впечатление. Возможно, именно ваша способность мягко отстоять личные границы понравится работодателю. 
 
Стоит получше подготовиться
Самое главное — заранее продумать, как вы будете отвечать на неуместные вопросы. Например, что вы готовы рассказать о семье и детях, но не о политических взглядах. Подготовившись, вы будете чувствовать себя увереннее на собеседовании.  

И еще: следите за тем, что говорите до и после собеседования. Во время дружеской беседы можно случайно выдать то, что вы рассказывать не собирались.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
13:00
24 МАЯ 2024
1323
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
11:30
20 МАЯ 2024
2087
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
19:00
19 МАЯ 2024
1502
В последние годы число людей в возрасте до 18 лет в центрах занятости растет. В период с 2021 по 2023 год число подростков, ищущих работу и имеющих только начальное образование, выросло с 9 500 в...
17:00
14 МАЯ 2024
1688
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
08:00
6 МАЯ 2024
2153
Трудовой кодекс планируется дополнить новой функцией: работники смогут сами составлять график прихода на работу. По мнению экспертов, изменение поможет в основном контрактникам при составлении...
11:30
30 АПРЕЛЯ 2024
2297
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
29 АПРЕЛЯ 2024
1966
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
18:00
19 АПРЕЛЯ 2024
1246
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
16:30
17 АПРЕЛЯ 2024
1759
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
13:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1621
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
08:00
17 АПРЕЛЯ 2024
2028
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
14:00
16 АПРЕЛЯ 2024
1799
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
3033
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
2038
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1282
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...