Одна женщина на десять сотрудников. Почему в Чехии меньше всего женщин-айтишниц в Европе?

20 января 2024
16:00
4592
Почему в сфере IT в долгосрочной перспективе трудятся больше мужчин, хотя женщины не менее компетентны и когда-то даже преобладали в этой области? Ситуация начинает меняться благодаря тому, что поколение Z преодолевает нелепый предрассудок о том, что айтишник — это «ботан» мужского пола.
Гендерный дисбаланс в учебных заведениях и компаниях сохраняется уже более 20 лет, примерно со времен Windows 98. За это время операционная система претерпела значительные изменения, но устаревшие гендерные стереотипы по-прежнему актуальны.
 
Если в Европейском союзе доля женщин на должностях IT-специалистов стабильно составляет около 19%, то в Чехии этот показатель явно хуже — всего 10,9%. До 2005 года доля женщин в этих профессиях в Чехии была значительно выше, но раньше они занимали менее квалифицированные позиции, которые впоследствии исчезли, и, соответственно, доля женщин в целом по сегменту снизилась.
 
Проблема начинается со школьной скамьи. Пражская частная средняя школа компьютерных технологий (SSŠVT) сообщает, что в этом году на первый курс было принято 11 девочек и 89 мальчиков. «В течение многих лет наши усилия по привлечению девушек к обучению не окупались. Однако в этом году мы увидели, что доля девушек среди абитуриентов значительно увеличилась», — сказал Мартин Водичка, директор SSŠVT.
 
По его словам, на практике особенно ценятся самостоятельность, организованность и дисциплинированность. По его опыту, большинство студенток тяготеют к программированию, которое является очень востребованной областью и требует логического мышления. Однако студентки не менее способны к администрированию компьютерных сетей или работе с графикой.
 
Дефицит специализированных студенток и выпускниц логично отражается на рынке труда. В прошлом году в этой области было создано 730 новых компаний, и база бизнеса также быстро растет. Если общее число женщин-предпринимателей за последние пять лет выросло менее чем на 2%, то число предпринимателей в области информационных технологий увеличилось на 15%.
 
В отличие от большинства европейских стран, где доля женщин-специалистов выросла за последние 10 лет, в Чехии улучшения ситуации не произошло. По данным Европейского института гендерного равенства, стереотипы о слабых технических навыках женщин приводят к низкой уверенности в себе в области цифровых технологий. Это напрямую влияет на снижение числа женщин в данной области.
 
Распространенный миф о «мужской» профессии подкрепляется давно опровергнутыми представлениями о «типично мужских» навыках, таких как аналитическое мышление или математические способности. По мнению работодателей, помимо технических навыков, женщины обладают большей способностью к сопереживанию пользователям и вниманием к деталям.
 
«У нас самая высокая доля женщин на должностях координаторов проектов, которые на 100% состоят из женщин. Почти половина женщин занимают должности тестировщиков, около трети руководителей проектов и менее пятой части консультантов в нашей команде — женщины», — говорит Хелена Ржимовска, менеджер по персоналу компании Ness Czech.
 
«Женщины-кандидаты особенно приветствуют гибкий график работы и возможность работать из дома, например, когда болеют дети. Конечно, у мужчин тоже есть такая возможность, но они пользуются ею реже», — говорит Ржимовска. Женщины в среднем они остаются в компании дольше, чем мужчины.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
265
Восемнадцать евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее, Чехия остается...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
828
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
512
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
13 АПРЕЛЯ 2024
924
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
495
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
1929
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
12:00
22 МАРТА 2024
1621
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
19:30
19 МАРТА 2024
1537
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
14:00
17 МАРТА 2024
1427
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
22:00
12 МАРТА 2024
1757
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
19:30
12 МАРТА 2024
2367
Система защиты женщин при уходе за детьми в Чехии не работает. Женщины часто сталкиваются с увольнением сразу после возвращения из отпуска по уходу за ребенком.
12:00
8 МАРТА 2024
1536
Уровень безработицы в Чехии в феврале не изменился по сравнению с январем и остался на уровне 4%. В конце февраля без работы в Чехии оставалось 296 107 человек, что на 561 больше, чем в предыдущем...
13:30
5 МАРТА 2024
1756
Большинство чешских компаний, 84%, планируют в этом году повысить заработную плату своим сотрудникам. Около 40% фирм заявили, что ограничатся 5%, и примерно столько же повысят зарплаты не более чем...
09:30
4 МАРТА 2024
1977
Директор крупнейшей медицинской страховой компании в Чехии получил прибавку к зарплате в размере около 63%. Компания VZP первоначально отказалась раскрыть размер зарплаты генерального директора...
22:00
26 ФЕВРАЛЯ 2024
3948
Чешский рынок труда стал тормозом для экономического развития, и его нужно расшевелить. В этом может помочь предложение Национального экономического совета при правительстве (NERV) разрешить...