С нового года сотрудники в Чехии, работающие по контракту, получат право на отпуск
2 января 2024
18:30
7087
Еще одно изменение в Трудовом кодексе вступит в силу в январе. Оно коснется так называемых контрактников, то есть тех, кто работает на основании договора о выполнении работ (DPP) или трудового договора (DPČ). Теперь они смогут подать заявление на отпуск. Работодатели также должны подготовиться к изменениям, не в последнюю очередь из-за пакета мер жесткой экономии.
Министерство труда и социальных дел внесло изменения в Трудовой кодекс. По словам Даны Ручковой, директора отдела законодательства, главная цель заключается в том, чтобы обеспечить контрактным работникам такие же условия, как и наемным.
«Работник, который состоит в так называемых трудовых отношениях по совместительству, имеет право на отпуск автоматически», — говорит Ручкова.
Однако не каждый работник, работающий по контракту, будет иметь право на отпуск; он должен соответствовать двум условиям одновременно. Он должен работать на работодателя непрерывно не менее четырех недель в течение года и обязан отработать не менее 80 часов.
«Право на отпуск будет рассчитываться в часах, как мы уже давно привыкли, даже для работников, заключивших трудовой договор, — объясняет Ручкова.
Работодатель должен будет учитывать несколько обстоятельств при расчете отпуска для контрактников. Одно из них — сколько недель отпуска он предоставляет своим сотрудникам.
«Если человек, работающий по трудовому договору, отработал максимальное количество часов, он будет иметь право на 24 часа отпуска, если отпуск работодателя составляет 4 недели. Если же отпуск составляет пять недель, то он имеет право на 29 часов», — говорит Дана Ручкова.
С октября, в связи с изменениями в Трудовом кодексе, работодатели должны, например, заранее планировать рабочее время. Кроме того, контрактные работники теперь имеют право на дополнительную оплату работы в выходные или праздничные дни. Однако из-за этих изменений есть риск, что некоторые работодатели не будут выплачивать по договорам.
«Главным преимуществом трудовых договоров как для работодателей, так и для подрядчиков была их простота, оперативность и минимальные побочные расходы, но ситуация меняется», — предупреждает Мирослав Диро, пресс-секретарь Торговой палаты.
Для компаний это не единственное изменение, которое им придется учитывать в наступившем году. Согласно пакету консолидации, с июля они должны сообщать обо всех трудовых договорах в Чешское управление социального обеспечения. Изменится и расчет страховых взносов.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Многим сотрудникам знакома следующая ситуация. Они приходят на работу, а потом вынуждены сидеть там по два часа без дела, потому что делать по разным причинам нечего. И наоборот, к моменту...
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
.jpg)
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
.jpg)
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...