Безработица в Чехии растет: впервые за долгое время соискателей больше, чем вакансий

9 января 2024
22:00
2073
Уровень безработицы в Чехии в декабре прошлого года вырос с 3,5% до 3,7% в ноябре. Число ищущих работу увеличилось на 16 000 человек, до 279 227, в то время как количество вакансий снизилось на 7 000, до 271 789. Это первый случай с января прошлого года, когда зарегистрированных соискателей больше, чем вакансий.
Уровень безработицы остался на том же уровне, что и в декабре прошлого года, согласно данным, опубликованным Бюро труда во вторник. Тогда без работы оставались 271 803 человека, а вакансий было 288 647.
 
Управление предупреждало о росте безработицы в конце года. С наступлением зимы сезонные работы, особенно в сельском хозяйстве и строительстве, постепенно заканчиваются, и люди, чьи срочные контракты и договоры закончились, или, например, торговцы, временно приостановившие свою деятельность, регистрируются в большем количестве.
 
Работодатели по-прежнему заинтересованы в работниках преимущественно технических и рабочих специальностей. Квалифицированные ремесленники пользуются долгосрочным спросом. Примерно на три четверти вакансий работодатели ищут кандидатов с начальным или более низким образованием, а две трети вакансий подходят для иностранцев.
 
Чаще всего безработными становятся люди с низкой квалификацией, особенно подмастерья без диплома о среднем образовании и с начальным образованием. Средний возраст безработных в декабре составил 42,8 года.
 
Самый высокий уровень безработицы в декабре был в регионе Усти-над-Лабем — 5,7%. В Праге же уровень безработицы составил 2,8%, что является самым низким показателем в Чешской Республике.
 
Уровень безработицы остается практически неизменным уже почти год
 
«Несмотря на низкие показатели чешской экономики, вызванные спадом во многих секторах рынка труда, ситуация принципиально не изменилась. Рост безработицы в декабре носил сезонный характер, и можно даже сказать, что скорректированный уровень безработицы остается практически неизменным уже почти год», — прокомментировал декабрьские данные Петр Дуфек, экономист Banka Creditas.
 
По словам аналитика Citfin Томаша Вольфа, негативная реальность на чешском рынке труда сохраняется. «Низкая доля людей без работы означает для компаний проблемы с поиском новых работников и, как следствие, не приносит ничего хорошего работникам в долгосрочной перспективе. Они остаются на своих местах без возможности роста из-за опасений по поводу своих будущих доходов», — сказал он.
 
По его словам, в январе статистика по безработице покажет такой же незначительный рост, но после этого она начнет снижаться. «Правда в том, что внутренние показатели традиционно настолько низкие, что даже если они поднимутся до 4%, мы будем говорить о низкой безработице», — добавил он.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
11:30
30 АПРЕЛЯ 2024
1443
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
29 АПРЕЛЯ 2024
1367
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
18:00
19 АПРЕЛЯ 2024
841
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
16:30
17 АПРЕЛЯ 2024
1328
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
13:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1181
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
08:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1616
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
14:00
16 АПРЕЛЯ 2024
1373
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
2604
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1639
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
901
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
13 АПРЕЛЯ 2024
1306
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
775
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
2207
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
12:00
22 МАРТА 2024
1992
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
19:30
19 МАРТА 2024
1797
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.