Все больше чехов предпочитают гибридную модель — работу из дома и офиса

26 января 2024
12:00
1833
Половина населения Чехии предпочитает гибридную модель работы, то есть сочетание работы из дома и офиса. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией STEM/MARK для Home Credit. Примерно 40% респондентов сказали, что уже сейчас работодатель уже позволяет им выбирать, где они будут работать — в офисе или дома.
Эксперты прогнозируют, что эта тенденция сохранится, а значит, сотрудников, работающих на дому, будет становиться все больше.
 
«Гибридная модель будет становиться все более распространенной. Это логичное развитие в нашем постматериалистическом обществе. Она позволяет людям иметь больше времени для семьи, хобби, заботы о себе. Главное — правильно планировать работу», — сказал Právo социолог Томаш Доседел из Масарикова университета в Брно.
 
Home office благодаря новым технологиям
 
Число тех, кто полностью или частично работает из дома, начало расти после пандемии коронавируса. Ковид-19 на долгие месяцы парализовал общество, не позволяя людям общаться не только на общественных мероприятиях, но и на работе из-за риска передачи вируса.
 
«Гибридная модель позволяет развивать технологии: человек может работать и быть на связи с коллегами практически из любого места. Конечно, речь идет о тех, кому для работы нужен только компьютер. Для многих время становится очень ценным. Время в пути на работу они рассматривают только как потерю», — подчеркнул Доседел.
 
По его словам, эта модель также более выгодна для работодателей. Люди, работающие дома, автоматически принимают тот факт, что они будут планировать свою работу иначе, чем раньше. Они не работают в режиме «от и до», а трудятся до тех пор, пока не выполнят поставленную задачу. Это позволяет работодателям экономить на отоплении, водоснабжении и освещении. Доседел ожидает, что офисы будут постепенно сокращаться. Больше не будет правила, что у каждого сотрудника в компании есть свой стол. Люди будут делить рабочие столы.
 
У гибридной модели есть и отрицательные стороны. Людям придется лучше определять границы того, когда они работают и какую работу выполняют. Только так система не превратится в работу с утра до ночи. А это, по его словам, ведет к выгоранию. Доседел считает, что установление границ имеет решающее значение.
 
Сотрудники ценят сэкономленное время
 
В ходе исследования STEM/MARK опросила более 500 человек в возрасте от 18 до 64 лет об их рабочих привычках. Еще несколько лет назад домашний офис считался бонусом для сотрудников, который позволял компаниям удерживать работников, например матерей, ухаживающих за детьми.
 
Гибридная модель успешно работает во многих компаниях. Примером может служить Home Credit, финансовая компания из Брно. В ней работают 600 человек в Чехии и более 200 человек в Словакии. «Мы убедились, что наши сотрудники могут работать из дома и это не оказывает негативного влияния на эффективность. Чаще всего они находятся три дня на работе и два дня работают из дома», — говорит Милош Неезхлеб, директор отдела кадров компании.
 
По словам сотрудников, больше всего они ценят гибридную модель за время, которое они сэкономят на поездках на работу и обратно и которое они смогут потратить на семью и другие дела. «Мамы маленьких детей, например, очень хорошо распоряжаются своим временем. Мы обязательно продолжим эту тенденцию», — сказал Неезхлеб.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
18:00
19 АПРЕЛЯ 2024
619
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
16:30
17 АПРЕЛЯ 2024
1105
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
13:00
17 АПРЕЛЯ 2024
978
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
08:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1409
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
14:00
16 АПРЕЛЯ 2024
1162
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
2410
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1472
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
740
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
13 АПРЕЛЯ 2024
1146
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
627
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
2049
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
12:00
22 МАРТА 2024
1800
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
19:30
19 МАРТА 2024
1651
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
14:00
17 МАРТА 2024
1534
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
22:00
12 МАРТА 2024
1872
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...